工作七年没签劳动合同被辞退了赔偿多少
- 律师解析
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当一个人工作了整整七年，却一直未签订劳动合同，而后被辞退时，他有机会获得多种赔偿。
从入职的第二个月开始，一直到满一年的前一个月，这期间存在未签劳动合同的双倍工资差额部分，总计能拿到11个月的工资。
在经济补偿金方面，按照每满一年就支付一个月工资的标准来给劳动者，七年时间就应得到7个月的工资。
这里要特别注意，计算经济补偿金的基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。
倘若用人单位是违法辞退，那就得额外支付赔偿金，其标准是经济补偿金的二倍。
综合来看，大概能获得约20个月左右工资的赔偿。
然而，具体的赔偿数额并非固定不变，而是要依据实际的工资情况以及其他相关因素来最终确定。
比如，如果劳动者在这七年中工资波动较大，或者有特殊的奖金、津贴等情况，都可能会对赔偿数额产生影响。
所以，在实际操作中，需要对这些因素进行详细的核算和考量。
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