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拖欠工资超过一年还可以劳动仲裁吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-19
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郭培员律师
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律师解析
劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。
劳动关系存续期间,如果因为拖欠劳动报酬而产生争议,劳动者申请仲裁是不受一年仲裁时效期间限制的。
不过,要是劳动关系终止了,那就得在劳动关系终止之日起的一年内去提出仲裁申请。
要是超过了一年才去申请仲裁,只要符合前面所说的那些规定,劳动仲裁机构还是会受理的。
但这里要注意,很可能因为超过了时效,就会面临对方的时效抗辩,这样一来,就可能导致部分自己应得的权益无法得到支持。
所以,当遭遇拖欠工资超过一年这种情况的时候,一定要赶紧向劳动仲裁机构申请仲裁,只有这样才能更好地维护自己的合法权益,可别因为拖延而让自己的权益受到损害。
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