已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
辞职6年了还可以申请劳动仲裁吗
- 律师解析
-
通常来讲，要是从辞职那一刻起已经过了6年，再去申请劳动仲裁的话，很可能就会碰到时效方面的问题。
劳动争议要申请仲裁的话，的时效期间是一年，得从当事人清楚或者理应清楚自己的权利被侵害的那天开始计算。
不过，要是在劳动关系还存续着的时候，因为拖欠劳动报酬而产生了争议，那劳动者申请仲裁就不会受到这第一条规定的仲裁时效期间的限制。
但是，一旦劳动关系终止了，那就必须得在劳动关系终止之日起的一年内去提出申请。
要是你的具体情况刚好符合刚才说的那种特殊情形，那你就可以在规定的时效范围内去申请仲裁；
要是已经超过了时效，除非存在那种时效中断、中止等法定的情形，不然仲裁委很可能就不会受理你的申请。
到底能不能申请仲裁，得具体根据你的实际情况以及相关的证据来仔细判断。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
申请劳动仲裁能辞职吗
-
自己辞职能申请仲裁吗自己提出辞职后，只要每月超过仲裁的时效，是能申请劳动仲裁的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
-
辞职后能申请劳动仲裁吗离职后是可以申请劳动仲裁的。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
-
自己辞职能申请仲裁吗自己提出辞职后，只要每月超过仲裁的时效，是能申请劳动仲裁的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
劳动仲裁
-
申请劳动仲裁前提要辞职吗为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与申请劳动仲裁前提要辞职吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动仲裁
-
被迫辞职能申请劳动仲裁吗为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与被迫辞职能申请劳动仲裁吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动仲裁
问题没解答? 125504人选择咨询律师
辞职6年了还可以申请劳动仲裁吗
一键咨询
