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劳动法规定合同期满如何续签

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-20
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郭培员律师
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律师解析
依据劳动法的相关规定,合同期满后进行续签存在一些关键要点。
在合同期满之前,用人单位必须以书面形式告知劳动者是否打算续签合同
倘若双方都有续签的意愿,那就得依照平等自愿、协商一致的原则来重新签订劳动合同
合同的条款可以依据实际情况进行适当调整,但绝对不能违背法律法规的强制性规定。
工资待遇、工作岗位这类重要的条款,倘若有变动,必须经过双方的协商并达成一致。
如果用人单位保持或者提高了劳动合同中所约定的条件来续订劳动合同,而劳动者却不同意续签,那么用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
相反,如果用人单位降低了合同约定的条件,劳动者不同意续签,这种情况下用人单位就应当支付经济补偿。
这一系列规定旨在保障劳动者和用人单位的合法权益,确保合同续签过程的公平、公正和合法。
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劳动合同期满多久续签?
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。
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劳动纠纷
劳动法规定合同期满如何续签
1w浏览2024-12-20
劳动合同期满续签手续
10w+浏览2024-10-13
劳动合同期满怎么续签?
劳动合同期满跟员工续签劳动合同,需要提前30天通知员工,与员工进行协商。在续签时要注意约定劳动报酬,如果劳动条件发生改变,需要将新的劳动地点和工作,写在续签的劳动合同中。
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劳动纠纷
未续签劳动合同满一年后还能续签吗
劳动合同到期时,可申请续签。但须注意,在合同期内,用人单位应严格遵循续签流程。疏忽或不当操作可能导致合同续签被延误,形成事实劳务关系。因此,为确保双方权益,建议用人单位提前准备,规范操作,确保劳动合同得到妥善续签。
1w浏览2024-05-20
劳动合同期满续签
10w+浏览2024-10-31
劳动合同满3年续签的规定是什么?
劳动合同满3年续签的规定是:用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据法律法规的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。
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劳动纠纷
劳动法续签合同规定
《劳动法》中没有关于续签合同的规定,在《劳动合同法》中,续签劳动合同的规定如下:1、企业与劳动者如果协商一致,是可以订立无固定期限劳动合同的。同时,劳动者在企业连续工作满十年的;企业初次实行劳动合同制度的,或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该企业连续工作满十年,且距法定退休年龄不足十年的;除了劳动者可以提出订立固定期限劳动合同之外,企业都应当订立无固定期限劳动合同。
1w浏览2024-09-16
劳动合同期满续签期限
10w+浏览2024-11-18
未续签劳动合同满一年后还能续签吗
劳动合同到期时,可申请续签。但须注意,在合同期内,用人单位应严格遵循续签流程。疏忽或不当操作可能导致合同续签被延误,形成事实劳务关系。因此,为确保双方权益,建议用人单位提前准备,规范操作,确保劳动合同得到妥善续签。
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劳动纠纷
劳动法规定劳动合同续签几年
劳动法没有规定劳动合同续签的期限,但是《劳动合同法》规定当事人可以续签固定期限的劳动合同,可以是一年、三年、或者五年;可以续签无固定期限的劳动合同,或者续签以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体由当事人协商确定。
1w浏览2024-10-07
劳动合同期满不续签手续
10w+浏览2024-11-06
未续签劳动合同满一年后还能续签吗
劳动合同到期时,可申请续签。但须注意,在合同期内,用人单位应严格遵循续签流程。疏忽或不当操作可能导致合同续签被延误,形成事实劳务关系。因此,为确保双方权益,建议用人单位提前准备,规范操作,确保劳动合同得到妥善续签。
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劳动纠纷
满十年必须续签劳动合同吗
员工工龄满十年时,按法律规定需续签合同。员工有权与雇主协商,依法签订固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这些合同形式为员工提供了多样化的选择,旨在保障双方权益,促进雇佣关系的和谐稳定。
1w浏览2024-03-26
劳动合同期满不续签
10w+浏览2024-10-19
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