怎么去劳动局申请劳动仲裁
- 律师解析
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申请劳动仲裁大致需经历这些步骤：
首先，你得精心准备好一系列相关材料，像是那劳动合同，它可是证明你与用人单位存在劳动关系的关键凭证，还有工资条，能直观反映你的劳动报酬情况，考勤记录也不可或缺，它能清晰展示你的工作出勤状况等，这些都是能有力证明你的诉求的证据。
接着，你要前往当地的劳动局，认真填写劳动仲裁申请书，在这个申请书里，一定要明确地写出你的仲裁请求，比如索要未付的工资、赔偿工伤损失等等，同时也要把双方当事人的详细信息填写清楚，包括姓名、身份证号、联系方式等，务必保证申请书清晰、准确，千万不能有模糊或歧义的地方。
提交申请的时候，可别忘记把准备好的那些材料一并递交上去。
劳动局收到申请后，会仔细进行审查，要是符合条件，就会予以受理，并且会及时通知双方当事人参加仲裁活动。
在仲裁过程中，双方都得按时参加庭审，不能迟到或缺席，还要积极提交证据，在法庭上进行有理有据的辩论。
仲裁庭会依据事实和相关法律作出公正的裁决，通常在受理后的45日内就能结案，如果遇到特殊情况，经过批准还可以延长15日。
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劳动仲裁去哪个局在我国，劳动仲裁委员会隶属于劳动行政部门，而劳动局（现更名为人力资源与社会保障局）是其核心构成及办事机构，即劳动争议仲裁院。仲裁院工作人员主要由劳动局内部人员担任，确保了仲裁工作的专业性和效率。
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