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没毕业能签劳动合同吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-22
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郭培员律师
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律师解析
通常来讲,还没毕业的学生跟单位签的大多不是劳动合同,而是劳务协议或者实习协议
这是因为在校学生和单位之间压根就构不成劳动关系
要形成劳动关系,得主体合适,并且双方得有建立劳动关系的意愿等这些条件。
劳务协议和实习协议主要就是明确双方的权利和义务,像工作的具体内容、能拿到的报酬、工作的时间之类的都有规定。
要是单位用劳动合同的形式去雇佣还没毕业的学生,那可就可能会遇到一些法律上的风险,比如说没按照规定给学生缴纳社保之类的。
不过,如果这个学生差不多已经把学业完成了,并且是以就业为目的,要和单位建立起长期稳定的合作关系,在经过学校同意等这些情况下,那也有可能会被认定为是劳动关系,然后就可以签订劳动合同
总之,未毕业的学生到底能不能签劳动合同,得具体情况具体分析,得把学生的学业状态、双方的意愿等等这些因素都综合考虑进去。
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