厂里没有买工伤险上下班摔跤老板要赔付多少
- 律师解析
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在实际的工作场景中，要是出现了特定的情况，那老板就得承担起相应的赔偿责任。
要是被认定构成了工伤，老板就得乖乖地支付医疗费，这部分费用得按照实际发生的来报销；
还有停工留薪期的工资，得按照受伤之前的工资标准去发放；
伤残津贴，那就得根据伤残的等级来确定，像一级伤残的话，就是本人工资的90%。
要是没构成工伤，老板就要承担起人身损害赔偿的责任，这里面包含医疗费，得给受伤的人好好治疗；
还有护理费，得照顾好受伤的人；
交通费也不能少，得方便受伤的人去看病啥的；
营养费也得给足，让受伤的人能好好恢复。
具体的赔偿金额，得根据实际的支出以及受伤的情况等各种因素来确定。
不管到底有没有构成工伤，老板都绝对不能以没购买工伤保险为借口就免除自己的赔偿责任。
客户，可以和老板好好地协商赔偿的事情，如果协商不拢，那就可以向劳动仲裁机构去申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
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