劳动合同单位没盖章有效吗
- 律师解析
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劳动合同未盖章通常是无效的。
劳动合同作为确立劳动关系的关键依据，必须由双方当事人签字或者盖章才行。
盖章这一行为在合同生效过程中是非常重要的形式要件，象征着用人单位对合同内容的认同与确认。
倘若单位没有盖章，仅仅只有劳动者签字，那么在遭遇劳动纠纷的时候，就会出现举证困难的状况，比如劳动者要证明合同的存在以及合同的具体内容等方面会面临诸多难题，这样就很难有效地维护劳动者自身的合法权益。
不过，如果劳动者拥有其他相关证据，像是工资发放记录、工作证等，这些能够证明双方存在劳动关系的材料，即便劳动合同未盖章，也有可能会被认定为是有效的合同。
所以，为了防止可能出现的纠纷，在签订劳动合同时，应该尽可能地确保双方都签字并且盖章，这样才能更好地保障双方的合法权益，避免后续的麻烦。
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