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十五年前工伤还可以追溯吗
- 律师解析
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通常来讲，工伤认定的追溯时效设定为一年。
这就意味着一般情况下，要是发生了工伤，得在一年之内去进行认定。
不过，在一些特殊的情形里，要是用人单位把事实给隐瞒了，从而导致工伤认定申请超过了时效，那这种情况就不受一年时效的限制。
就拿十五年前的工伤来说，如果已经过了一年的时效期限，并且也不存在前面说的那种特殊情况，那通常就很难再去追溯工伤认定了。
但要是有用人单位故意隐瞒或者欺骗的行为，使得工伤认定申请被耽误了，劳动者可不能就这么算了，他们可以通过劳动监察等途径来主张自己的权利，让用人单位承担相应的责任。
总之，到底能不能追溯工伤认定，得依据实际的证据以及相关的法律规定来具体判断，可不能简单地一概而论。
要是大家对具体的案件有疑问，最好还是咨询专业的律师，这样才能获得更准确的法律建议。
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