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下班了时间出车祸算工伤吗
- 律师解析
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通常来讲，下班时间遭遇车祸是否算工伤得依据具体的情况来确定。
要是员工处在合理的下班路途当中，碰到了非本人主要责任的交通事故，那么这种情形就能够被认定为工伤。
就像员工下班后顺道去菜市场买菜，在这个过程中遭遇了车祸，并且自身对该事故没有主要责任，这就属于工伤的范畴。
然而，如果员工下班后进行的是与工作毫无关联的活动，例如去娱乐场所的途中发生了车祸，一般是不能被认定为工伤的。
所以，最为关键的地方就在于判断下班的行为是否属于合理的下班路途，以及该行为是否引发了交通事故并且员工自身没有主要责任。
总而言之，一定要结合具体的实际情况以及相关的法律规定，才能够准确地认定下班时间遭遇车祸到底算不算工伤。
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下班出车祸算不算工伤
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下班出车祸算不算工伤上下班车祸能否算工伤，取决于事故责任和具体情况。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，员工在上下班途中因非自身过失或故意造成的交通事故伤害，且非主要责任，可视为工伤。 若员工负有主要或全部责任，则不能算工伤。 此外，还需考虑上下班时间和路径等因素。 个人原因导致的下班后的损害，通常不符合工伤条件。 若员工被判定为工伤但未购买相关保险，可向用人单位提出理赔申诉。
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下班出车祸算工伤吗若不是下班途中发生的，不属于工伤。若是下班途中发生的，则需根据交通事故责任认定书确定。若职工本人负非主要责任，则应当属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
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下班了时间出车祸算工伤吗
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下班出车祸算不算工伤
下班途中遭遇交通事故是否属工伤，需综合考虑事故责任及具体情况。
根据《工伤保险条例》第十四条，员工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤，可认定为工伤。
若员工承担主要或全部责任，则可能不被认定为工伤。
此外，还需考虑下班时间及必经之路等因素。
若因私人原因受伤，通常不属工伤范畴。
若员工被认定为工伤但单位未购买工伤保险，员工可依据条例向用人单位索赔。
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若员工负有主要或全部责任，则不能算工伤。
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