没有办理离职手续可以劳动仲裁吗
- 律师解析
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未办理离职手续，其实并不会对劳动者申请劳动仲裁造成阻碍。
当用人单位出现未足额支付劳动报酬这种情况，或者未依法为劳动者缴纳社会保险等违法的情形时，劳动者完全可以依据相关的法律规定，向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。
要知道，即便劳动者还没办理离职手续，他们的合法权益也依旧应该得到保护。
在申请劳动仲裁的过程中，劳动者需要提供一些相关的证据，像劳动合同就是很重要的一项，它能明确劳动者与用人单位之间的劳动关系。
还有工资发放记录，通过这些记录可以清晰地看出用人单位是否足额支付了劳动报酬。
社保缴纳证明也不可或缺，能证明用人单位在社保缴纳方面是否存在违法的行为。
劳动仲裁机构会认真对待每一个申请，根据具体的情况进行仔细的审理和公正的裁决，全力维护劳动者的合法权益，让劳动者在劳动纠纷中能够得到应有的保障。
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劳动关系
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没有办理离职手续可以劳动仲裁吗
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