哺乳期续签合同期满后可以要求经济赔偿吗
- 律师解析
-
在哺乳期的女职工，当她们的劳动合同期满后，用人单位是不可以终止劳动合同的，必须得延续到哺乳期结束才行。
要是用人单位在这个期间提出要终止劳动合同，那这就属于违法终止，此时女职工就有权利要求经济赔偿。
经济赔偿的标准是这样的，按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。
如果工作年限是六个月以上但不满一年的，就按照一年来计算；
要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济赔偿。
不过，女职工得提供相关的证据来证明自己确实处于哺乳期，并且劳动合同期满后是用人单位提出终止合同的这个事实。
要是情况不符合前面所说的这些规定，那女职工就没办法主张经济赔偿。
这可是保障哺乳期女职工权益的一项重要规定，能让她们在特殊时期得到应有的保护。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
哺乳期满了可以收监吗
-
哺乳期没有哺乳假可以要求赔偿么
-
哺乳期哺乳期时间规定用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
-
哺乳期满合同到期怎么办?无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与哺乳期满合同到期怎么办,签订的合同到期了还有效吗?相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
-
哺乳期满合同到期怎么办？哺乳期满合同到期的，可以由双方协商来进行处理，一般可以解除合同，或者续订合同，但有关情况是需要双方对合同条款达成一致韶钢后来认定的，如果不清楚的可以咨询劳动管理部门来处理。
合同纠纷
-
哺乳期妇女可以要求离婚吗哺乳期怎么离婚很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与哺乳期妇女可以要求离婚吗哺乳期怎么离婚相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
离婚
问题没解答? 125661人选择咨询律师
哺乳期续签合同期满后可以要求经济赔偿吗
一键咨询
哺乳期续签合同期满后可以要求经济赔偿吗
1w浏览2024-12-23
哺乳期离婚没有经济来源可以要求补偿吗
对于在哺乳期内离婚的情形，如女方因故失去了稳定的经济收入来源，那么她有权利向男方提出经济赔偿的请求。在这种情况下，女方很可能在承担养育子女和家庭重任方面付出了更多的努力，因此提供适当的经济补偿将对确保其生活质量起到重要作用。而补偿金额的具体数额，将会依据夫妻双方的经济实力、婚姻持续时间以及子女抚育现状等多个因素进行综合性评估后得出结论。
1w浏览2024-11-02
女子生三孩哺乳期被单位开除，该女子怎么寻求救济
在该事件中，由于该女子哺乳期被单位开除从而提起劳动仲裁，但是仲裁委对其驳回了起诉。对此，该女子还可以采取诉讼的方式寻求救济。
我国法律规定，如果当事人任何一方对裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。所以该女子可以在收到仲裁裁决书后15天内向人民法院提起诉讼。
1w浏览2024-09-07
