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误工费怎么证明实际减少的收入
- 律师解析
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误工费的证明需从多方面着手，以准确反映实际减少的收入。
其一，倘若拥有劳动合同以及工资流水，那么便可直接依照合同中所约定的工资标准，并结合实际的发放状况，来计算误工费。
比如，合同中约定每月工资为5000元，而实际发放也是5000元，若因误工导致一个月无法工作，那么误工费即为5000元。
其二，要是没有劳动合同，就必须提供能够证明工作及收入情况的相关证据，像工作证明可以明确工作单位、职务及工作时间等信息，纳税证明则能体现个人的收入情况，通过这些证据来证明误工期间本应获得的收入。
其三，若因受伤而无法从事原工作，转而临时从事其他工作，此时就需要提供临时工作的收入证明，以明确临时工作的收入水平，同时还需提供与原工作收入的差额证明，从而准确计算出因误工而减少的收入。
其四，单位可以出具因误工导致收入减少的证明，详细说明减少的具体金额以及误工的时间等。
最后，要是有证人能够证实因误工而实际减少的收入情况，那么证人证言也可作为重要的证据之一。
总之，只有综合多方面的证据，才能准确地证明误工费所对应的实际减少的收入。
案情回顾:
小朱在一场交通事故中受伤误工。小朱与肇事方小李就误工费产生争议。小朱没有劳动合同，但有工作证明、纳税证明能证明其收入情况。小朱受伤后临时从事其他工作，也有相关收入证明。小朱所在单位也出具了误工收入减少证明且有证人小静愿意作证，但小李对小朱提出的误工费数额不认可。
案情分析:
1、小朱虽无劳动合同，但工作证明、纳税证明可证明工作及收入情况，应被合理考量。
2、小朱临时工作的收入证明和与原工作收入差额证明能辅助确定误工减少收入。
3、单位出具的误工减少证明及证人小静的证言，都可作为计算误工费的依据。
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