交通事故打零工误工费怎么算
- 律师解析
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在交通事故中，计算打零工者的误工费，关键在于依据受害人的误工时间以及收入状况来确定。
误工时间是以受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明为依据的。
要是受害人因为受伤而致残并持续误工，那误工时间就能计算到定残日的前一天。
关于收入状况，有两种情形。
其一，若有固定收入，就按照实际减少的收入来计算误工费；
其二，要是没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入进行计算。
倘若无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，此时可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
比如说，有一位打零工的人因为交通事故而误工了3个月，他近三年的平均月收入是4000元，那么他的误工费就是4000乘以3，等于12000元。
不过需要特别注意的是，如果他没有固定收入并且无法举证平均收入，在参照当地同行业职工平均工资计算时，一定要根据具体的实际情况来确定具体的数额，不能一概而论。
案情回顾:
小朱是一名打零工者，在交通事故中受伤误工3个月。小朱称自己近三年平均月收入4000元，但小李（肇事方）不认可，认为小朱没有固定工作，不应按此计算误工费，双方就小朱误工费计算产生争议。小朱提供了医疗机构误工证明。
案情分析:
1、小朱有医疗机构出具的误工证明确定误工时间为3个月。
2、关于收入状况，若小朱能证明近三年平均月收入4000元，应按此计算误工费，即4000×3=12000元。若小朱无法证明，需参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，但要依据实际情况确定具体数额。
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平时打零工受伤有误工费吗？打零工受伤的也是有误工费的，只不过对于这些打零工的社会底层劳动者来说，工资收入可能不是特别的稳定。打零工因为受到意外伤害而产生的误工费，一般都是按照当地上一年度职工的平均工资标准来计算的，不过打零工的当事人能提供自己的收入证明的除外。
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打零工受伤算不算工伤打零工受伤算不算工伤要分情况。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形下，算是工伤。工伤和打零工没有关系，只要证明是工作时间，因工作原因，在工作场所导致的受伤就算是工伤。
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打零工受伤算不算工伤？打零工受伤算不算工作，要看受伤的原因而定，如果是工作时间和工作场所内因工作原因受伤的，就是属于工伤，相关情况可以通过申请工伤鉴定来对具体的情况进行合法的认定，避免法律适用错误。
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