劳动仲裁调解书生效如何申请强制执行
- 律师解析
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劳动仲裁调解书生效之后，倘若其中一方没有履行自身应尽的义务，那么另一方就能够向拥有管辖权的法院去申请进行强制执行。
具体的流程详细如下：
其一，务必要准备齐全仲裁调解书、生效证明以及申请人的身份证明等一系列相关的材料。
这些材料是后续申请强制执行的基础，必须确保其完整性和准确性。
其二，将准备好的材料提交给被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院，同时认真填写申请书。
申请书要清晰地表达申请强制执行的意愿和相关情况。
当法院收到申请之后，会对提交的材料进行严格的审查。
倘若这些材料符合相关的条件，法院便会予以立案，并及时发出执行通知。
随后，法院会根据具体情况采取各种各样的执行措施。
比如，通过相关系统查询被执行人的存款情况，对其存款进行冻结，若需要则直接划拨；
对于被执行人的收入，进行扣留并提取；
要是被执行人有可供执行的财产，还会对其进行拍卖、变卖等操作，以此来强制被执行人履行应尽的义务。
在整个执行过程中，申请人应当积极地配合法院的工作，主动提供被执行人的财产线索。
这样做能够极大地提高执行的效率，让被执行人尽快履行义务，保障申请人的合法权益。
案情回顾:
劳动仲裁调解书生效后，一方未履行义务，另一方准备申请强制执行。需准备仲裁调解书、生效证明及申请人身份证明等材料，提交给被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院并填写申请书。法院收到申请后审查材料，符合条件则立案并发出执行通知，随后采取多种执行措施。
案情分析:
1、准备材料务必完整准确，这是申请强制执行的基础，缺一则可能导致申请被拒。
2、申请人积极配合法院工作，提供被执行人财产线索很关键，能提高执行效率，保障自身权益。法院依此可更有效地强制被执行人履行义务。
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