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公司解除劳动关系需提前通知吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-24
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
公司要是想解除与员工的劳动关系,一般得提前通知对方。
要是用人单位打算解除劳动合同,那就得提前三十天,用书面形式告知劳动者本人,要不就得多给劳动者一个月的工资
不过,在以下这些情况里,用人单位可以马上解除劳动关系,并且不需要提前通知。
其一,在试用期间,劳动者被证明不符合用人单位当初录用的条件。
其二,劳动者严重违反了用人单位制定的规章制度。
其三,劳动者严重失职,还营私舞弊,给用人单位带来了重大的损害。
其四,劳动者同时在其他用人单位也建立了劳动关系,这对完成本单位的工作任务造成了极其严重的影响,或者用人单位已经提出让其改正,但劳动者拒不改正。
其五,因为《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项所规定的那种情况,导致劳动合同无效的。
其六,劳动者被依法追究了刑事责任
案情回顾:
小朱在小李的公司任职。一日,公司突然通知小朱解除劳动关系。小朱认为公司未提前三十日书面通知,也未多付一个月工资,公司行为不合法。但公司称小朱严重违反公司规章制度,无需提前通知。双方各执一词,产生争议。
案情分析:
1、若小朱确实严重违反公司规章制度,根据相关法律,公司可即时解除劳动关系,无需提前通知,也不必多付工资。
2、若公司无法证明小朱严重违反规章制度,那么公司解除劳动关系的行为不符合法定程序,应按规定提前三十日书面通知或者额外支付一个月工资。
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被迫解除劳动关系提前几天通知?
应该是提前三十日告知劳动者。并且注意要用书面形式,结清上一月的工资后,才可以被迫解除劳动关系,这也是在保护着我们劳动者的权益。根据劳动合同法也可以看到,劳动者对于用人单位被迫解除可以不用提前通知,同时也等于进一步的维护了劳动者的合法利益。
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取保候审提前几天通知解除关系
1w浏览2025-02-08
解除劳动关系是否需要提前通知
10w+浏览2023-09-26
员工申请提前解除劳动关系要提前多久告知单位?
按照《劳动法》第三十一条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。
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公司解除劳动关系需提前通知吗
1w浏览2024-12-24
解除合同需要提前通知
10w+浏览2024-10-09
解除劳动合同关系通知需要提前几天?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于解除劳动合同关系通知需要提前几天?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
试用期解除劳动关系提前几日告知
在试用期间,若双方决定终止雇佣关系,须依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行。倘若劳动者选择解除劳工合同,必须提前三个工作日向雇主发出正式通知;而当雇主决定解除劳工合同时,如劳动者存在诸如不符合录用条件等法定情形,则可随时行使此项权利,且无须提前通知。然而,雇主在此情况下仍应详细阐述其作出解约决策的具体原因。
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解除劳动合同需提前通知
10w+浏览2024-10-20
解除劳动合同关系通知需要提前几天?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于解除劳动合同关系通知需要提前几天?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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公司解除劳动关系需要提前通知吗
1w浏览2024-12-24
提前解除劳动关系需要提前多少天
10w+浏览2024-03-04
劳务关系提前解除关系有赔偿吗
根据我国法律,劳动合约提前终止的补偿费用取决于合约中的约定。如有约定需对提供服务的乙方进行补偿,应按规定进行。解除劳动合同时,未履行部分停止执行,已完成部分可根据实际情况请求恢复原状或采取补救措施,并可要求赔偿经济损失。
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劳动纠纷
劳务关系提前解除关系有赔偿吗
根据我国法律,劳动合约提前终止的补偿费用取决于合约中的约定。如有约定需对提供服务的乙方进行补偿,应按规定进行。解除劳动合同时,未履行部分停止执行,已完成部分可根据实际情况请求恢复原状或采取补救措施,并可要求赔偿经济损失。
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和原单位解除劳动关系是否需要提前通知
10w+浏览2024-03-03
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