医疗期结束解除劳动合同如何补偿苏州

一次性医疗补助金的发放对象和来源因情形而异。足额缴纳工伤保险费用的用人单位，其员工在工伤后离职可获得由工伤保险基金承担的一次性医疗补助金。未缴纳或不足额缴纳的用人单位需自行承担。工伤保险基金可先垫付再向用人单位追讨。补助金是工伤保险待遇，用于五至六级伤残职工解除雇佣关系后的医疗保障，七至十级伤残职工在合同期满或不愿继续工作时也可获得。

苏州社保医疗每年四月到账，当然具体的到账时间法律规范并未明确规定，故此实际到账时间存在不确定性，员如果发现在单位给自己缴纳社保，那么可以带上身份证和医保卡到社保局前台进行查询并核实，也可以网上查询个人社保账户信息。