劳动仲裁开庭前要准备什么
- 律师解析
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在劳动仲裁开庭之前，以下这些材料是必须要准备好的。
首先是身份证明，这可是非常重要的，得带上自己的身份证原件，同时还要复印几份，一定要保证上面的身份信息准确无误，这样才能让仲裁庭确认你的身份。
接着是证据材料，这可是关键。
要把与劳动争议相关的各种证据都整理像劳动合同，那可是明确你和用人单位之间权利义务的重要文件；
工资单也不能少，它能清楚地反映你的劳动报酬情况；
还有考勤记录，能证明你的工作时间等。
这些证据的复印件一定要和原件核对一致，不能有任何差错。
然后是申请书副本，这个申请书得按照规定的格式认真书写，要把仲裁请求写得明明白白的，同时把事实理由阐述得清清楚楚，让仲裁庭一看就知道你的诉求和理由。
如果有证人的话，那也得准备好证人的信息，包括姓名、联系方式等等，并且要告知证人他们出庭作证的义务，这样在开庭的时候证人才能顺利地出庭为你作证。
除此之外，根据具体的案件情况，还可能需要准备其他相关的材料，比如企业的工商登记信息等。
只要把这些材料都准备充分了，在劳动仲裁开庭的时候，你就能更好地维护自己的权益，也能更清晰地向仲裁庭阐述事实和理由，让仲裁庭更好地了解你的情况。
案情回顾:
小朱与公司产生劳动争议，即将进行劳动仲裁。小朱认为公司侵犯其权益，但在准备仲裁材料时与小李（公司代表）发生争议。小朱认为自己只需准备部分材料，如身份证和证据材料复印件即可。小李则指出申请书副本、证人信息等材料也必须准备。
案情分析:
1、小朱对劳动仲裁材料准备不完全，这可能影响仲裁结果。仲裁需要完整呈现事实和诉求，相关材料不可或缺。
2、小朱的认识不足体现出对劳动仲裁流程缺乏深入理解。完整的材料准备有助于仲裁庭全面判断，确保双方权益得到公正对待。
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如何做好仲裁开庭前的准备
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律师在仲裁案开庭前应准备相关的证据材料、对自己的委托人有利的辩护意见等。需要注意的是，无论是在我国的诉讼程序中，还是在我国的仲裁程序中，只要是司法程序的进行，案件的当事人都是可以聘请律师来为自己处理的。
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劳动仲裁开庭前准备的材料有：开庭时带上身份证，以备确认身份;相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据;熟悉相关的法律法规条款，最好复印一份，便于仲裁庭陈述及在辩论程序中方便使用;计算好单位应该赔偿数额和计算的依据;自书一份陈述材料或提纲，防止庭上有所遗漏;案件复杂的情况建议请一位代理人。
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