律图审稿专业委员会3轮严审

深圳市劳动仲裁怎么申请

#劳动仲裁最新修订 | 2024-12-25

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律师解析: 当你需要申请深圳市劳动仲裁时，以下这些材料是必不可少的。
首先是劳动仲裁申请书，在这份申请书中，要清晰地写明申请人的相关信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，以及被申请人的详细信息，像单位名称、法定代表人等，同时明确提出自己的仲裁请求，比如要求支付工资、赔偿金等，还要详细阐述提出这些请求的事实理由，要具体且有依据。
其次是劳动关系证明，像劳动合同这种能直接证明你与用人单位存在劳动关系的材料自然是关键，此外工资单也很重要，它能证明你的劳动报酬情况。
另外，其他相关证据也不能忽视，比如考勤记录，能说明你的工作时间和出勤情况，工作证则可以证明你在该单位工作的身份。
将这些材料提交给深圳市劳动人事争议仲裁委员会，通常既可以亲自前往其办公地点提交，也可以通过线上平台进行提交。
在提交的时候，一定要严格按照规定的格式和要求来填写相关信息，确保准确无误。
仲裁委员会收到申请后，会在规定的期限内进行审查，然后决定是否受理。
如果受理了，就会安排仲裁庭进行审理，这时候双方都必须按时参加庭审，并且要积极提供自己的证据。
仲裁庭会依据事实和法律作出公正的裁决，裁决书是具有法律效力的，一旦作出就需要双方严格遵守。
总之，申请劳动仲裁一定要提前准备充分的材料，并且严格按照规定的程序来操作，这样才能更好地维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱在深圳的一家公司工作，后与公司产生纠纷欲申请劳动仲裁。小朱提交了劳动仲裁申请书，但只写了自己的姓名和联系方式，被申请人信息不全且仲裁请求表述模糊，事实理由不明确。同时小朱只提供了工资单作为劳动关系证明，未提供劳动合同、考勤记录等。仲裁委审查时认为材料不符合要求，不予受理。小朱认为自己提供了关键材料应该受理。
案情分析:
1、小朱的仲裁申请书存在缺陷，未按要求完整填写申请人与被申请人信息、明确仲裁请求及合理阐述事实理由。
2、小朱提供的劳动关系证明不充分，仅工资单难以完全证明劳动关系，还应提供劳动合同、考勤记录等材料，仲裁委不予受理符合规定。