劳动仲裁胜诉钱是怎样给的
- 律师解析
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劳动仲裁胜诉后，关于钱的给付方式主要有以下这些。
当是用人单位需支付给劳动者经济补偿等款项时，用人单位会在仲裁裁决书所规定的期限内，积极主动地履行支付义务。
比如，他们会通过银行转账这种便捷的方式，将款项准确无误地支付至劳动者事先指定的账户中。
这样既能保证款项的及时到账，又能避免一些不必要的麻烦。
然而，如果用人单位未能按时履行支付义务，劳动者便可以向法院申请强制执行。
法院届时会采取一系列有力的措施，首先会冻结用人单位的账户，使其无法随意动用资金，以此给用人单位施加压力，促使其尽快履行支付责任。
同时，还可能会扣押用人单位的部分财产，如办公设备、生产资料等，以强制其支付应给劳动者的款项。
若涉及到劳动者向用人单位主张赔偿等情形，一般也是由用人单位按照仲裁的结果进行支付。
在这个过程中，用人单位同样可能会面临上述执行过程中可能出现的各种问题，如资金周转困难等。
总之，为了确保款项能够顺利地到达劳动者手中，劳动者需要密切关注用人单位的履行情况，及时了解款项的支付进度。
如果发现用人单位有拖延或拒绝支付的迹象，劳动者应及时向法院申请强制执行，通过法律手段来维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱与小李所在的公司存在劳动纠纷，经仲裁小朱胜诉，公司需支付经济补偿。仲裁裁决规定了支付期限，小朱指定了收款账户，但公司未按时履行支付义务。小朱欲向法院申请强制执行，小李觉得小朱应再给公司点时间。这引发争议，小朱坚持维护权益。
案情分析:
1、按照规定，用人单位应在仲裁裁决期限内主动履行支付义务，公司未履行属于违约。
2、小朱有权利向法院申请强制执行来维护自身合法权益，小李的观点缺乏法律依据。
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