辞职了公司不给报销怎么办
- 律师解析
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当你辞职后遇到公司不给报销的情况时，你可以按照以下步骤来处理。
首先，仔细查看你与公司签订的劳动合同，或者在公司内部查找关于报销的相关规定。
这一步非常重要，因为只有明确了合同或规定中关于报销的条款，你才能有依据地向公司提出要求。
如果在合同或规定中有明确的约定，那么你就可以以书面形式向公司提出报销要求。
在书面要求中，要清晰地告知公司你应得的报销款项以及依据的具体条款。
倘若公司收到你的书面要求后仍然拒绝支付报销款项，此时你可以向劳动监察部门进行投诉。
在投诉时，要提供充分的相关证据，比如你的报销申请、各项费用的凭证等。
劳动监察部门会积极介入调查，督促公司履行其应尽的义务。
如果劳动监察部门处理后公司依然不支付报销款项，那么你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
通过法律途径，你可以有效地维护自己的合法权益，让公司承担起应有的责任。
总之，在面对公司不给报销的情况时，不要慌张，要依据相关规定和法律程序，逐步采取措施，以确保自己的权益得到保障。
案情回顾:
小朱从公司辞职后，公司拒绝为其报销相关费用。小朱查看合同及公司规定，发现有明确报销条款，于是书面告知公司应报销款项及依据条款，但公司仍拒绝支付。小朱向劳动监察部门投诉，提供报销申请和费用凭证，监察部门督促后公司依旧不支付。
案情分析:
1、小朱按规定流程处理，从查看合同规定到书面要求报销，行为合理合规。
2、劳动监察部门介入后公司仍不支付，小朱有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维权。
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