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私人老板不给工资怎么讨要

#工资福利最新修订 | 2024-12-26

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律师解析: 当私人老板拖欠工资时，以下是一些可以采取的讨要途径。
首先，与老板进行友好协商是第一步。
你要心平气和地与老板坐下来，清晰地表达自己对工资的诉求，比如具体拖欠的金额、支付时间等。
同时，一定要保留好协商过程的证据，比如聊天记录，将你们双方的对话详细记录下来；
还有通话录音，把协商时的声音也保存好。
这些证据在后续的维权过程中会非常重要。
如果协商无果，接下来可以向劳动监察部门投诉。
在投诉时，要提供充分的劳动相关证据，像劳动合同，这是证明你与老板存在劳动关系的关键文件；
工资条，能明确显示你应得的工资数额；
考勤记录，用以证明你的工作时间和出勤情况等。
劳动监察部门会根据你提供的证据，督促老板尽快支付工资。
此外，还可以申请劳动仲裁。
值得注意的是，仲裁时效为一年，所以要及时申请，不要错过时间。
申请仲裁时，需要准备详细的申请书，将自己的诉求和理由写清楚，同时还要准备好之前提到的各种证据材料。
如果对仲裁结果不服，还可以在规定的期限内提起诉讼。
在整个讨要工资的过程中，一定要注意保留好所有相关的证据，这些证据将是保障你自身合法权益的重要依据。
案情回顾:
小朱在私人老板小李处工作，小李拖欠小朱工资。小朱先与小李协商，保留聊天记录和通话录音，但协商无果。小朱向劳动监察部门投诉，提供相关证据后，问题仍未解决。争议点在于小李坚称小朱部分工作未达标不应付全薪。
案情分析:
1、小朱在协商时保留聊天记录和通话录音作为证据是正确的，这些能证明双方就工资支付问题进行过沟通，在后续维权中可起到关键作用。
2、小朱向劳动监察部门投诉并提供劳动合同、工资条、考勤记录等证据是合理的，劳动监察部门应据此督促小李支付工资。
3、若劳动监察无法解决，小朱申请劳动仲裁，只要在时效内且证据充分，就有可能得到公正裁决。
4、若对仲裁结果不服，小朱还可依法提起诉讼。

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