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骨折轻伤二级赔偿多少煤矿工伤

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-12-26
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律师解析
1.煤矿工伤导致骨折并被鉴定为轻伤二级,其赔偿数额的确定较为复杂,需要综合多方面因素。
2.首先是医疗费,需按照实际发生的费用进行结算,确保伤者能得到及时有效的治疗。
停工留薪期工资方面,伤者在停工留薪期间,原工资福利待遇保持不变,这能保障他们在疗伤期间的经济收入。
护理费则根据护理级别来确定,不同级别对应不同的费用标准,以满足伤者在护理方面的需求。
3.若伤者与用人单位解除劳动关系,还会有一次性伤残补助金等费用。
例如,当本人工资为5000元时,一次性伤残补助金大概为7个月的工资,也就是35000元左右。
除此之外,可能还存在伤残津贴等其他费用。
4.在赔偿事宜上,通常由用人单位先申报工伤,然后经过劳动能力鉴定来确定赔偿标准
双方可以尝试通过协商解决赔偿问题,如果协商不成,伤者可以申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
总之,煤矿工伤致骨折的赔偿涉及多个方面,需要仔细核算和妥善处理。
案情回顾:
小朱在煤矿工作时受伤骨折,经鉴定为轻伤二级。在赔偿数额确定上产生争议。小朱认为自己的医疗费、停工留薪期工资、护理费等都应足额计算,尤其是在他考虑与用人单位解除劳动关系时,对一次性伤残补助金等费用的计算方式与用人单位存在分歧。
案情分析:
1、医疗费应按实际发生结算,小朱若能提供有效票据,用人单位应予以支付。
2、停工留薪期工资按原福利待遇不变支付,小朱可提供工资流水等证明其应得数额。
3、护理费依护理级别确定,小朱可参照相关标准确定自己应得护理费。对于一次性伤残补助金等,可根据本人工资和法定标准核算,双方协商不成可申请劳动仲裁。
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煤矿胯骨骨折工伤鉴定几级?
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