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刮蹭到营运车辆需要赔误工费吗

#交通事故赔偿 最新修订 | 2024-12-26
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韩海东律师
韩海东律师在线
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律师解析
1.通常来讲,一旦刮蹭到了用于营运的车辆,就需要赔偿误工费。
因为营运车辆被刮蹭之后,就不能正常进行营运活动了,由此产生的合理停运损失,其中包含了司机由于车辆停运而减少的那部分收入等。
所以,侵权人必须对这些损失进行赔偿。
2.这里需要特别注意的是,赔偿的具体数额得依据营运车辆的实际状况来确定,像车型的不同、营运性质的差异以及每日平均收入的多少等因素,都会对赔偿数额产生影响。
并且,在主张赔偿时,一定要提供相关的证据,比如营运车辆的行驶证,它能证明车辆的合法营运身份;
营运证,这是从事营运活动的必备证件;
还有司机的收入证明,以此来证实停运损失的合理性和真实性。
3.如果双方在赔偿数额上无法达成一致意见,那么可以通过诉讼等合法途径来解决这个问题,让法律来公正地判定赔偿的具体数额。
案情回顾:
小朱驾车不慎刮蹭到小李用于营运的车辆,导致小李的车辆无法正常营运。小李要求小朱赔偿其误工费等合理停运损失,而小朱认为自己不应承担全部责任。案情分析:
1、根据相关法律规定,刮蹭营运车辆需赔偿误工费,因营运车辆被刮后无法正常营运产生的合理停运损失应得到赔偿。
2、赔偿数额需依据营运车辆实际状况确定,如车型、营运性质、每日平均收入等因素。同时,主张赔偿需提供营运车辆行驶证、营运证及司机收入证明等证据。若双方无法就赔偿数额达成一致,可通过诉讼途径解决,由法律公正判定具体数额。
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和运营车辆刮蹭用配误工费吗
看具体情况定。只有在人身损害侵权案件中才可以主张误工费,如果属于单纯的车损案件,没有人员伤亡,是不能主张赔偿误工费的,但可以主张赔偿替代性交通工具损失。
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交通事故
营运车辆被刮蹭可以要误工费吗
1w浏览2025-01-02
非运营车辆被刮伤需要赔偿误工费吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
可以要求赔偿护理费和误工费,具体提供证明如下:
1、对于所需的护理时间,如果双方协商不成的,可以通过司法鉴定的方式来确定。
2、对于护理人员的工资标准、在护理期间没有或减少工资收入的金额:如果是通过银行卡发工资的,可以提交护理前一年度及护理期间的银行卡交易记录。如果是现金发放的,则应该提供提交护理前一年度及护理期间的单位发放工资表,并由所在工作单位出具相应的证明,以证明在护理期间减少的工资收入情况。
【法律依据】
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十四条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
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营运车辆小刮小蹭误工费怎么算
1w浏览2024-12-29
非运营车辆被刮伤需要赔偿误工费吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
可以要求赔偿护理费和误工费,具体提供证明如下:
1、对于所需的护理时间,如果双方协商不成的,可以通过司法鉴定的方式来确定。
2、对于护理人员的工资标准、在护理期间没有或减少工资收入的金额:如果是通过银行卡发工资的,可以提交护理前一年度及护理期间的银行卡交易记录。如果是现金发放的,则应该提供提交护理前一年度及护理期间的单位发放工资表,并由所在工作单位出具相应的证明,以证明在护理期间减少的工资收入情况。
【法律依据】
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十四条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
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刮蹭到营运车辆需要赔误工费吗
1w浏览2024-12-26
非运营车辆被刮伤需要赔偿误工费吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
可以要求赔偿护理费和误工费,具体提供证明如下:
1、对于所需的护理时间,如果双方协商不成的,可以通过司法鉴定的方式来确定。
2、对于护理人员的工资标准、在护理期间没有或减少工资收入的金额:如果是通过银行卡发工资的,可以提交护理前一年度及护理期间的银行卡交易记录。如果是现金发放的,则应该提供提交护理前一年度及护理期间的单位发放工资表,并由所在工作单位出具相应的证明,以证明在护理期间减少的工资收入情况。
【法律依据】
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十四条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
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营运车辆被刮蹭对方逃逸可以要误工费吗
1w浏览2025-01-09
非运营车辆被刮伤需要赔偿误工费吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
可以要求赔偿护理费和误工费,具体提供证明如下:
1、对于所需的护理时间,如果双方协商不成的,可以通过司法鉴定的方式来确定。
2、对于护理人员的工资标准、在护理期间没有或减少工资收入的金额:如果是通过银行卡发工资的,可以提交护理前一年度及护理期间的银行卡交易记录。如果是现金发放的,则应该提供提交护理前一年度及护理期间的单位发放工资表,并由所在工作单位出具相应的证明,以证明在护理期间减少的工资收入情况。
【法律依据】
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
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营运车辆被刮蹭对方逃逸可以要误工费吗
1w浏览2024-12-30
非运营车辆被刮伤需要赔偿误工费吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
可以要求赔偿护理费和误工费,具体提供证明如下:
1、对于所需的护理时间,如果双方协商不成的,可以通过司法鉴定的方式来确定。
2、对于护理人员的工资标准、在护理期间没有或减少工资收入的金额:如果是通过银行卡发工资的,可以提交护理前一年度及护理期间的银行卡交易记录。如果是现金发放的,则应该提供提交护理前一年度及护理期间的单位发放工资表,并由所在工作单位出具相应的证明,以证明在护理期间减少的工资收入情况。
【法律依据】
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十四条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
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