工伤可以和交通事故一起走吗
- 律师解析
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工伤与交通事故是可以同时进行主张的。
按照相关法律条文来讲，要是因为第三人的缘故而导致了工伤情况的发生，那么职工便能够获得双重的赔偿。
其一，职工有权利依照法律规定去申请工伤认定，进而享受到工伤待遇，这里面涵盖了医疗费，也就是在治疗工伤过程中所产生的医疗费用；
还有停工留薪期工资，即在因工伤停工期间应得的工资；
以及伤残津贴等，这是对因工伤导致伤残的职工的一种经济补偿。
其二，对于交通事故这部分，职工可以向肇事方去主张侵权赔偿，像医疗费，是因交通事故受伤治疗所花费的费用；
护理费，是护理因交通事故受伤人员所产生的费用；
交通费，是因处理交通事故及就医等产生的交通费用；
还有残疾赔偿金等，这是对因交通事故导致残疾的职工的赔偿。
在实际的操作过程中，需要先通过交通事故的赔偿程序来获得赔偿。
如果赔偿的金额不够或者不能够完全弥补职工所遭受的损失，那么职工就可以再依据工伤待遇的相关规定来要求进行赔偿。
不过需要注意的是，像医疗费等这些重复的项目，职工只能获得一份赔偿，一定不能出现重复获赔的情况。
总之，工伤与交通事故是可以一起去处理的，这样能够最大程度地保障职工的合法权益。
案情回顾:
小朱在下班途中遭遇小李驾车撞击受伤。小朱被认定为工伤。小朱先向小李主张交通事故侵权赔偿，包括医疗费、护理费等，但部分费用未得到足额赔偿。小朱又向单位主张工伤待遇，单位以已获交通事故赔偿为由拒绝支付部分费用，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱下班途中受伤属于工伤且因第三人导致，按规定可双重赔偿。
2、交通事故赔偿未足额弥补小朱损失时，小朱有权主张工伤待遇，但医疗费等重复项目不能重复获赔，单位拒绝支付部分费用不合理。
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