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工伤鉴定结果出来后单位不赔偿怎么办

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-12-25
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卢建军律师团队律师
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广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
工伤鉴定结果已经出来,然而单位却拒不进行赔偿时,你可以采取以下一系列措施。
其一,积极与单位展开友好的协商。
要清楚且明确地向单位说明它所应当承担的赔偿责任,依据相关的法律法规,把道理讲透,努力争取双方能够达成和解。
比如,详细告知单位工伤赔偿所涵盖的项目,如医疗费伤残津贴停工留薪期工资等,以及这些项目在法律上的具体标准和计算方式,让单位明白其应尽的义务。
倘若协商无果,那么就可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
申请仲裁时,务必提交工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论等关键证据,这些证据是你请求裁决单位支付工伤待遇的有力支撑。
仲裁裁决书生效之后,如果单位仍然不履行其义务,此时你可以向法院申请强制执行
法院会依法采取查封、扣押、冻结等强制措施,通过这些手段来确保你的合法权益能够得到切实的保障。
在整个处理过程中,一定要注意妥善保留好相关的证据,像劳动合同可以证明你与单位的劳动关系,工资单能反映你的工资收入情况,就医记录则可以证明你的受伤及治疗过程等。
这些证据在维护自身权益时将发挥重要的作用。
案情回顾:
小朱工伤鉴定结果出来后,单位拒不赔偿。小朱先与单位协商,明确告知赔偿责任及项目标准,协商无果后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁并提交关键证据。仲裁裁决生效后单位仍不履行,引发争议。
案情分析:
1、小朱与单位协商时,明确阐述赔偿责任及项目标准是合理的,这是依法维护自身权益的表现,单位拒绝赔偿缺乏法律依据。
2、小朱申请仲裁并提交关键证据符合法律程序,这些证据能有力支撑其诉求。
3、仲裁裁决生效后单位不履行,小朱申请法院强制执行是正当的,法院采取强制措施能保障其合法权益。
4、小朱保留相关证据的做法正确,这些证据对维护自身权益至关重要。
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单位在工伤鉴定结果出来多久可以赔钱?
用人单位依法缴纳了工伤保险,工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担,用人单位承担部分直接按伤残等级向用人单位索要即可,工伤保险基金承担部分需要按相关规定,向社会保险行政部门申报支付手续,经审批无误后才能发放。《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条规定:“劳动争议发生后,当事人应当协商解决。
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工伤赔偿
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