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公司让我主动辞职怎么要赔偿金

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-26
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郭培员律师
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律师解析
倘若公司打算让你主动提出辞职,以此来规避支付赔偿金的责任,你可以采取以下一些途径去争取自身权益。
首先,一定要妥善留存公司要求你辞职的各类证据,像是书面的通知信件、邮件往来等。
这些证据能在后续的维权过程中发挥重要作用。
其次,要仔细分辨公司让你辞职的理由是否合法。
如果理由不合法,比如属于违法解除劳动合同的情况,那你就有充分的理由拒绝辞职。
倘若公司依然坚持让你辞职,你可以向劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁
在劳动仲裁这个环节中,你需要充分证明以下几点:一是你与公司确实存在劳动关系,这是整个维权的基础;
二是公司存在让你辞职的行为;
三是该行为是违法的。
如果仲裁机构认定公司属于违法解除劳动合同,那么你就可以获得相应的赔偿金。
赔偿金的标准是经济补偿的二倍。
而经济补偿的计算方式是,按照你在公司工作的年限,每满一年就支付一个月工资的标准向你支付。
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没被公司辞退让员工主动离职有补偿金吗?
单位让劳动者自己主动离职,也要给经济补偿金,是按照劳动者在单位的工作时间来计算经济补偿金的,若是单位存在违法解除劳动合同的情形,不仅要给经济补偿金,还要给双倍的补偿金作为赔偿。
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公司让员工主动辞职如何办?
事业单位员工为在编制内的,适用劳动合同法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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公司让员工主动辞职如何办
公司在不想支付经济补偿的情况下会让员工主动辞职,这是违法的。 公司强迫劳动者离职的,劳动者可以拒绝离职,如果用人单位侵犯劳动者合法利益的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。
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