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签了离职合同还能要求赔偿吗
- 律师解析
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通常来讲，一旦签订了离职合同，再去要求赔偿就会比较困难。
这离职合同，把双方的权利义务以及离职的那些事儿都规定得明明白白的。
要是合同里压根就没写赔偿相关的条款，那一般就没办法去主张赔偿。
不过，如果这份离职合同是在被欺诈或者被胁迫的情况下签的，又或者是用人单位存在一些违法的情况，比如没按照规定给员工缴纳社保，或者没支付加班费之类的，导致劳动者不得不离职，那劳动者就可以依照相关的法律规定去要求赔偿。
这里要特别注意，到底能不能要求赔偿，得根据离职合同的具体内容以及实际发生的事情来全面地判断。
要是自己心里没底，不确定能不能要求赔偿，最好去咨询一下专业的律师，让他们根据法律和实际情况给你一个准确的意见，这样能更好地维护自己的合法权益。
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