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劳动合同不给员工可以仲裁吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-26
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
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律师解析
用人单位在与劳动者建立劳动关系后,有义务将劳动合同文本交付给劳动者。
这是法律明确规定的,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,且劳动合同文本需由用人单位和劳动者各执一份。
倘若用人单位未履行这一义务,劳动者就有权利要求用人单位提供劳动合同。
如果用人单位拒绝,劳动者便可通过仲裁这一途径来维护自身的合法权益。
在此过程中,劳动者应妥善保留好相关证据,比如工资发放记录,它能直观地反映出劳动者与用人单位之间的经济往来,是证明劳动关系的重要依据之一;
还有工作凭证,像工作证、考勤记录等,这些都能有力地证明劳动者在该用人单位的工作情况。
仲裁机构会依据具体的案件情况进行认真的审理和公正的裁决,以确保劳动者的合法权益得到有效保障。
通过仲裁,劳动者能够获得应有的补偿和待遇,让用人单位承担起应尽的责任,维护劳动市场的公平和秩序。
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劳动仲裁不给仲裁怎么办
要是仲裁结果出来你不满意,那你得先搞清楚仲裁机关为啥没支持你。可能是你提供的材料不齐全、条件不符合要求啥的。要是你觉得仲裁过程有问题,不公平,你可以去上级部门申诉。当然啦,你也可以直接去法院起诉,用法律来保护自己的权益。
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劳动纠纷
劳动合同不给员工可以仲裁吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同不给员工可以仲裁吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
什么是劳动仲裁员?劳动仲裁员的职责是怎样的
1、接受劳动争议仲裁委员会办事机构交办的劳动争议案件,参加仲裁庭。2、进行调查取证,有权向当事人及有关单位、人员进行调阅文件、档案,询问证人、现场勘察、技术鉴定等与争议事实有关的调查。3、根据国家的有关法律、法规、规章及政策提出处理方案。
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劳动纠纷
劳动仲裁员有哪些
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁员有哪些的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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