在工厂发生工伤事故怎么办
- 律师解析
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当遭遇工伤事故时，第一步必须立刻停下手中的工作，同时要精心保护好现场，坚决避免事故出现进一步的扩大。
紧接着，要以最快的速度通知所在的用人单位。
用人单位有责任在30天的时间内为员工去申请工伤认定，要是情况比较特殊的话，还可以将申请时间延长至60天。
而员工或者其近亲属则可以在1年的时间内自行去申请工伤认定。
一旦被认定为工伤，就可以进行劳动能力的鉴定，从而准确地确定伤残的等级。
根据不同的伤残等级，员工能够享受到与之相对应的工伤待遇，像医疗费用、在停工留薪期内的工资以及伤残津贴等等。
倘若用人单位没有按照规定依法缴纳工伤保险，那么相关的费用就需要由用人单位来进行支付。
在处理工伤事故的整个过程当中，员工一定要妥善保留好与工伤相关的各种证据，比如就医的记录、证人所提供的证言等等。
要是出现了争议的情况，员工可以通过劳动仲裁以及其他的法律途径来进行解决，以此来维护自己的合法权益。
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工伤认定
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