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劳务纠纷被起诉协商后可以撤诉吗
- 律师解析
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劳务纠纷被起诉之后是具备撤诉这一途径的。
在民事诉讼的范畴里，原告拥有在法庭正式宣判之前提出撤诉申请的权利。
倘若双方已经通过协商达成了一致的意见，那么原告便可以向法院递交撤诉申请书，详细地阐述撤诉的缘由以及自身的意愿。
法院在对相关情况进行审查之后，如果觉得撤诉的行为是符合法律规定的，并且不会对国家、集体以及他人的利益造成损害，就会作出准许撤诉的裁定。
一旦撤诉成功，整个诉讼程序也就宣告终止，双方之间的劳务纠纷会重新回到起诉之前的那种状态。
不过需要特别留意的是，撤诉之后如果其中一方出现反悔的情况，依然是可以再次提起起诉的。
因此，当劳务纠纷被起诉之后，如果双方能够妥善地进行协商，原告完全可以选择撤诉这一方式，这样能够有效地避免那些不必要的诉讼程序以及所耗费的时间成本。
案情回顾:
小朱与小李存在劳务纠纷，小李将小朱起诉到法院。之后小朱与小李协商达成一致。小朱作为原告向法院递交撤诉申请书，详细说明撤诉原因与意愿。但小胡认为小朱撤诉会影响自己利益，他是小朱劳务工作的下家，小朱撤诉可能影响他与小朱后续合作的一些权益，对小朱撤诉提出异议。
案情分析:
1、按照法律规定，在法庭正式宣判前，原告有撤诉权利。小朱与小李协商一致后申请撤诉符合正常流程。
2、小胡虽对小朱撤诉有异议，但只要法院审查后认为撤诉不损害国家、集体和他人利益，就可准许小朱撤诉。小胡若认为小朱撤诉影响其权益，可通过其他合法途径解决。
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