误工费是实际工资吗
- 律师解析
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1.误工费可不是直接就等于实际工资。
它主要是依据受害人的误工时间以及收入状况来进行确定的。
要是受害人有固定收入，那误工费就按照实际减少的那部分收入来算。
就好比一个人每月工资是5000元，因为误工了2个月，这2个月没上班，那误工费就是5000×2=10000元。
2.要是受害人没有固定收入，就得按照他最近三年的平均收入来计算。
要是他没法举证证明自己最近三年的平均收入情况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来算。
比如说在某个城市的建筑行业，上一年度职工平均工资是4000元每月，受害人误工了3个月，那误工费就是4000×3=12000元。
3.总之，误工费的确定是很复杂的，得综合考虑好多因素，不能简单地就等同于实际工资，这样才能合理地弥补受害人因为误工而减少的收入损失。
案情回顾:
小朱在一次交通事故中受伤误工。小朱声称自己月工资8000元，误工3个月，要求小李赔偿误工费24000元。小李则认为小朱没有固定收入证明，不应按此计算。双方对小朱误工费的计算方式产生争议，诉至法院。法院查明小朱确实无法提供近三年平均收入证明。
案情分析:
1、小朱若无法证明自己有固定收入，不能直接按自己声称的工资计算误工费。
2、由于小朱不能举证近三年平均收入，应参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算误工费。
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