陕西交通事故误工费和停工留薪冲突吗
- 律师解析
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1.在陕西地区，交通事故误工费与停工留薪一般是不会相互冲突的。
2.交通事故误工费，主要是由于交通事故的发生，使得受害人无法按照原本的计划正常进行工作，进而应获得的相应赔偿。
这一赔偿的数额是根据受害人的误工时间以及其收入状况来具体确定的。
比如，受害人每月收入为5000元，因交通事故误工了3个月，那么他的交通事故误工费大概就是15000元。
3.而停工留薪，是在职工经工伤认定后，因为工作遭遇事故伤害或者患职业病，需要暂时停止工作去接受工伤医疗这段期间，其原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月进行支付。
4.在陕西，如果交通事故的受害人同时满足构成工伤的条件，那么他是可以分别去主张交通事故误工费和工伤的停工留薪待遇的。
交通事故误工费主要是基于侵权责任，停工留薪则是基于工伤保险制度，它们的法律依据以及适用的情形存在差异。
通常情况下是可以同时主张的，但实际操作中，还需要根据具体的情况以及相关的证据来最终确定是否能够同时获得这两项待遇。
案情回顾:
小朱在陕西发生交通事故受伤，同时该事故也构成工伤。小朱向肇事方主张交通事故误工费，向单位主张停工留薪待遇。小李（肇事方）认为两者冲突不应都赔偿，小朱则认为都应得到赔偿，双方产生争议。
案情分析:
1、交通事故误工费基于侵权责任，根据误工时间和收入状况确定赔偿额。
2、停工留薪基于工伤保险制度，工伤认定后职工暂停工作接受医疗期间原工资福利待遇不变。两者法律依据和适用情形不同，在陕西通常可同时主张，但需根据具体情况和证据判定小朱是否能同时获得。
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