合同到期公司未通知续签不续签应该如何应对
- 律师解析
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当合同到期后，公司既没有通知你续签，也不打算续签，此时你可以采取以下一系列措施。
首先，你一定要清楚地明确合同的到期具体时间，同时要留存好相关证据，证明公司确实没有通知你续签这一事实。
按照法律的规定，当合同到期后，如果双方没有续签但依然在继续履行合同，那么就会被视为以原来的合同条件继续在履行。
要是公司明确地表示不会再与你续签合同，那么你就有权要求公司支付经济补偿。
经济补偿的标准是，你在公司每工作满一年，公司就需要支付给你一个月的工资。
接下来，你可以尝试与公司进行协商沟通，争取通过友好的方式解决问题。
但如果协商无果，你也不要慌张，可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。
在申请仲裁的过程中，一定要准备好充分的证据，比如劳动合同、工资发放记录等，这些都是证明你与公司劳动关系以及你应得权益的重要依据。
总之，维护自身的合法权益是非常重要的，你必须要及时采取行动，通过合法的途径来解决与公司之间的纠纷，避免自己的权益受到更大的损害。
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