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离职了要把劳动合同要回来吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-26
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郭培员律师
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律师解析
离职时是否应把劳动合同要回来,这得看具体的情形。
通常情况下,如果在合同里没有明确规定必须要归还,那劳动者一般是可以自己留存一份的,这样就能当作是劳动关系的一个证明。
比如说,万一以后遇到劳动纠纷了,这份留存的劳动合同就可以起到很重要的作用,能证明双方之间存在劳动关系,还有工作的具体内容、薪资待遇等关键事项。
要是合同中有约定离职时需要把劳动合同归还,那劳动者就得按照约定去办理。
相反,如果没有留存劳动合同,在维权的时候可能就会遇到一些麻烦,因为没有直接的证据来证明那些重要的信息。
所以,到底要不要把劳动合同要回来,得综合考虑合同的约定以及自己的实际需求来决定。
比如,如果自己后续可能会用到这份合同来维护自己的权益,或者对合同中的某些条款还有疑问,那就最好把合同留存好;
如果合同约定并不重要,或者自己觉得留存也没什么用,那就可以按照合同的要求去处理。
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辞职要把劳动合同拿回吗?
辞职后劳动合同可以不用拿回来。因为一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。
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辞职要把劳动合同给回公司吗?
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兼职被骗怎样把钱要回来
受害人应当及时报警,诈骗达到一定数额的,公安机关会立案侦查,并且依法追缴犯罪嫌疑人的赃款,发还被害人。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。
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劳动仲裁能把工资要回来吗
在实践中,劳动仲裁往往可以有效地协助劳动者追索薪资报酬。若用人单位出现了如延迟支付或拖欠工资等违法行为,劳动者只需提供诸如劳动合同、工资表以及出勤记录等有力证据,以明确阐释自身的主张,那么劳动仲裁机构便有相当大的可能性会对其诉求予以支持。
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劳动仲裁能把拖欠的工资要回来吗
在绝大多数情况下,通过申请劳动仲裁,劳动者是有很大几率成功追讨被拖欠的工资的。只要您能够向仲裁部门提交足够充分且具有说服力的证据,诸如劳动合同、工资单据、考勤记录等等,以此来证实确实存在劳动雇佣关系以及工资被拖欠的实际状况,那么仲裁机构就会秉持着公正客观的态度进行裁定。然而,最终的裁决结果仍然需要依据每一个案件的具体情况以及所提交证据的充分程度来综合判断。
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