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拖欠工资所耽误的误工费怎么办

#工资福利 最新修订 | 2024-12-28
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
拖欠工资这一行为本身并不会自然而然地引发误工费。
然而,如果是由于用人单位拖欠工资,使得劳动者无法正常开展工作,进而产生了额外的经济损失,像因为等待工资而错失了其他工作机会之类的情况,劳动者是有权利主张这部分损失的。
劳动者首先可以选择与用人单位进行协商,向其要求赔偿因拖欠工资所导致的损失。
倘若协商未能达成一致,劳动者便可以向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会责令用人单位支付工资以及赔偿相应的损失。
要是涉及的金额比较大或者情况较为复杂,劳动者还可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径来解决问题,从而依法维护自身的合法权益。
在此过程中,劳动者一定要注意保留好相关的证据,比如工资条、考勤记录等,这些证据能够用来证明因拖欠工资而遭受的损失。
只有这样,在维护自身权益时才会更有底气,也更有助于问题的解决。
案情回顾:
小朱所在公司长期拖欠工资,小朱多次讨要无果。由于一直没拿到工资,小朱拒绝继续工作,因此错失了另一个工作机会,产生了经济损失。小朱向公司提出赔偿损失的要求,公司拒绝,双方产生争议。小朱先与公司协商,协商失败后,小朱打算向劳动监察部门投诉。
案情分析:
1、小朱公司拖欠工资的行为违反劳动法规定。
2、小朱因工资被拖欠无法正常工作且产生损失,有权主张赔偿。
3、小朱在维护权益时先协商是合理的,协商不成向劳动监察部门投诉也是合法途径,同时小朱要注意保留工资条、考勤记录等证据。
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