工伤赔偿是和治疗费用一起的吗
- 律师解析
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1.工伤赔偿与治疗费用，这两者并非同一概念。
2.在工伤处理过程中，工伤治疗费用通常由用人单位先行垫付。
这是因为职工在遭受工伤后，首要任务是得到及时有效的治疗，所以用人单位有责任先为其支付医疗费用。
之后，这些治疗费用会由工伤保险基金进行报销，以减轻用人单位的负担。
3.工伤治疗费用主要涵盖了因工伤而产生的一系列相关费用，比如医疗诊断的费用，这是确定工伤程度的关键步骤，所花费的费用应予以报销；
还有药品费用，用于购买治疗工伤所需的药品；
以及住院费用，包括住院期间的床位费、护理费等。
4.而工伤赔偿则是对因工伤给劳动者带来的损失进行的补偿。
它包含多种形式，像一次性伤残补助金，根据工伤的不同等级，给予劳动者一定金额的一次性补偿；
伤残津贴，是为了保障因工伤导致部分丧失劳动能力的职工的生活；
一次性工伤医疗补助金，用于帮助工伤职工在离职后进行后续的医疗治疗；
一次性伤残就业补助金，有助于工伤职工在离职后重新就业。
5.在实际情况中，虽然工伤赔偿和治疗费用相关，但它们有着明显的区别。
治疗费用主要是为了救治工伤职工，使其尽快恢复健康；
而工伤赔偿则是对工伤所导致的后续影响等方面进行的经济补偿。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么相关的治疗费用和工伤赔偿费用都应由用人单位支付。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，小朱认为小李所在的用人单位应先支付工伤赔偿，小李则表示应先支付工伤治疗费用。按照规定用人单位先行垫付了治疗费用。小朱的治疗包含诊断、药品、住院等费用。而工伤赔偿包含多种补助金。小朱觉得二者都是自己应得，不应分先后。
案情分析:
1、工伤治疗费用目的是及时治疗，用人单位有先行垫付责任，之后由工伤保险基金报销。
2、工伤赔偿是对工伤损失补偿，两者有明显区别。在用人单位未依法缴纳工伤保险费时，两者才都由用人单位支付，正常情况应先处理治疗费用相关事宜。
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