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误工费赔偿怎么算天数

#人身侵权 最新修订 | 2024-12-28
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时亚晴律师
时亚晴律师在线
北京市乾坤律师事务所/主办律师
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律师解析
1.误工费赔偿天数的确定较为关键。
通常来说,是以受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明为依据。
倘若受害人因伤而导致残疾并持续误工,那么误工时间能计算到定残日的前一天。
2.在计算误工费时,一般是依据受害人实际减少的收入,像工资、奖金以及津贴等这些都涵盖在内。
倘若受害人没有固定的收入,那就按照其最近三年的平均收入来进行计算;
倘若无法举证证明自己最近三年的平均收入状况,此时就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
3.总之,计算误工费赔偿的天数和金额,必须要综合考虑受害人的具体情况,比如其受伤的程度、治疗的时长、所在的行业以及收入状况等诸多因素。
只有这样,才能较为准确地计算出误工费赔偿的相关事宜,保障受害人的合法权益。
案情回顾:
小朱与小李发生交通事故,小朱受伤。小朱就医的医疗机构出具证明误工30天,但小朱认为自己因伤残疾还会持续误工,应算到定残日前一天。小胡是小朱的雇主,小朱主张误工费应包含奖金、津贴等。小李认为小朱无固定收入且无法证明近三年平均收入,不应按小朱的算法。
案情分析:
1、关于误工天数,若小朱能证明因伤残疾持续误工,按规定可算到定残日前一天,不能仅依据医疗机构初步证明。
2、计算误工费金额时,若小朱有固定收入,奖金、津贴等应包含在内;若无固定收入且无法证明近三年平均收入,可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。
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交通事故误工费天数怎么计算
1、受害人因伤住院或在家休养但未定残的,误工时间根据病历本或住院小结中医嘱的休养时间为准,从交通事故发生之日计至休养终结之日。2、受害人因伤住院并定残的,误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。
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交通事故
误工费怎么算实际误工天数
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误工费天数怎么算
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、交通事故误工费天数怎么计算 固定收人误工时间一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,但受害人因伤持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。故误工时间的计算分两种: 1、受害人因伤住院或在家休养但未定残的,误工时间根据病历本或住院小结中医嘱的休养时间为准,从交通事故发生之日计至休养终结之日。 2、受害人因伤住院并定残的,误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。 二、交通事故误工费计算标准 1、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。 首先,受害人要证明其有固定收入必须有合法的证明,如须有劳动合同、领取工资的工卡或工资条、银行对帐单等证据相互印证。 其次,该固定收入必须是受害人实际减少的收入,如果受害人受到损害后,其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收入,其误工费应不赔或者少赔。对于是否存此种情况,可申请向受害人供职单位进行调查。如国家机关、国有企事业单位等部门单位对因病请假的职员或员工并不停发工资,而是根据各地的规定相应扣减部分工资。 2、受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。 3、受害人无固定收入,也不能举证证明其最近三年的平均收入冶状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 4、受害人无固定收入,既不能证明其最近三年平均收入状况,也不能证明其所从事的行业的,可按受诉所在地上一年度最低工资标准计算。
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误工费赔偿天数按30天算吗
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误工费是根据诊断证明来计算赔偿的天数吗?
误工费是根据诊断证明来计算赔偿天数的;误工方面一般是根据医院开的病假条为准,就是出院的时候出院证上会写让你休息多久,出院后还可以去复查,然后再让医院开休息多久的病假条,应该就是你说的医疗诊断证明上面的休息天数;根据法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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工伤赔偿
工伤误工费天数怎么算
工伤事故中涉及到的停工留薪期间工资,多着重于停工留薪期限的长短问题。其实际预估厚度,会依据伤情所处的局部位置以及具体病情的深度有略微的区别。对于这一情况,一般的处理方式是根据医疗专业救治单位提出的完整的诊断证明来进行肯定,或者由具备相关资质的劳动能力鉴定委员会进行最终确认。在此期间,员工的原有工资福利待遇保持不变,由所属单位按照既定的周期进行发放。
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误工费天数怎么算
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、交通事故误工费天数怎么计算 固定收人误工时间一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,但受害人因伤持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。故误工时间的计算分两种: 1、受害人因伤住院或在家休养但未定残的,误工时间根据病历本或住院小结中医嘱的休养时间为准,从交通事故发生之日计至休养终结之日。 2、受害人因伤住院并定残的,误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。 二、交通事故误工费计算标准 1、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。 首先,受害人要证明其有固定收入必须有合法的证明,如须有劳动合同、领取工资的工卡或工资条、银行对帐单等证据相互印证。 其次,该固定收入必须是受害人实际减少的收入,如果受害人受到损害后,其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收入,其误工费应不赔或者少赔。对于是否存此种情况,可申请向受害人供职单位进行调查。如国家机关、国有企事业单位等部门单位对因病请假的职员或员工并不停发工资,而是根据各地的规定相应扣减部分工资。 2、受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。 3、受害人无固定收入,也不能举证证明其最近三年的平均收入冶状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 4、受害人无固定收入,既不能证明其最近三年平均收入状况,也不能证明其所从事的行业的,可按受诉所在地上一年度最低工资标准计算。
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、交通事故误工费天数怎么计算 固定收人误工时间一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,但受害人因伤持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。故误工时间的计算分两种: 1、受害人因伤住院或在家休养但未定残的,误工时间根据病历本或住院小结中医嘱的休养时间为准,从交通事故发生之日计至休养终结之日。 2、受害人因伤住院并定残的,误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。 二、交通事故误工费计算标准 1、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。 首先,受害人要证明其有固定收入必须有合法的证明,如须有劳动合同、领取工资的工卡或工资条、银行对帐单等证据相互印证。 其次,该固定收入必须是受害人实际减少的收入,如果受害人受到损害后,其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收入,其误工费应不赔或者少赔。对于是否存此种情况,可申请向受害人供职单位进行调查。如国家机关、国有企事业单位等部门单位对因病请假的职员或员工并不停发工资,而是根据各地的规定相应扣减部分工资。 2、受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。 3、受害人无固定收入,也不能举证证明其最近三年的平均收入冶状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 4、受害人无固定收入,既不能证明其最近三年平均收入状况,也不能证明其所从事的行业的,可按受诉所在地上一年度最低工资标准计算。
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