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劳动能力鉴定9级大概赔多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-12-28
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叶青宇律师
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北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
劳动能力鉴定为9级时的赔偿金额主要包含一次性伤残补助金等项目。
其中,一次性伤残补助金是按照9个月的本人工资来计算的。
除了这一项,还有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市的人民政府进行规定,通常分别为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
也就是说,当与单位解除或终止劳动关系时,这些补助金会按照规定予以支付。
另外,在治疗过程中产生的医疗费以及停工留薪期的工资等费用,也需要根据实际情况由单位来承担。
总体来看,9级伤残的赔偿金额会因不同地区的工资水平等因素而有所不同,大概处于数万元到十几万元这个范围之间。
比如在一些工资水平较低的地区,赔偿金额可能接近数万元;
而在工资水平较高的地区,赔偿金额则可能会达到十几万元。
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工伤鉴定9级大概能赔多少钱
工伤工人判定为九级伤残的,主要赔偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为9个月本人薪水。2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,所在单位支付一次性就业补贴金。
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劳动能力鉴定9级大概赔多少钱
1w浏览2024-12-28
工伤鉴定结果9级大概能赔多少钱?
1、医疗费:实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用,职工需要到签订服务协议的医疗机构就医,紧急情况除外,医疗费用同时需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,医疗费从工伤保险基金支付。
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工伤赔偿
工伤鉴定9级大概能赔多少钱
工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。如果月工资是六千元,那么一次性伤残补助金为五万四千元。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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