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劳动能力鉴定没评上等级该怎么办

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-12-28
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律师解析
劳动能力鉴定未评上等级时,如果是因工伤导致的,那么劳动者就有权利要求用人单位支付实际发生的医疗费、住院伙食补助费以及停工留薪期工资等费用。
停工留薪期通常是依据医疗机构给出的诊断证明来确定的,其最长时间不会超过12个月。
要是用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险,那么这些相关的费用就都得由用人单位来承担。
然而,如果不是因为工伤的原因,一般情况下是无法主张赔偿的。
但这并不意味着就完全没有办法,劳动者可以与用人单位进行协商,尝试让用人单位给予一定的经济补偿等,以此来解决相关的事宜。
总之,在这种情况下,一定要根据具体的实际情况,通过与用人单位进行沟通交流,或者是寻求法律途径来维护自身的合法权益。
比如,如果用人单位拒绝支付相关费用或者在协商过程中出现问题,劳动者就可以借助法律的力量,通过申请劳动仲裁等方式来保障自己的权益。
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劳动能力等级鉴定该怎么做
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