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工伤鉴定等级不达等级怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-12-29
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卢建军律师团队律师
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律师解析
1.当进行工伤鉴定未达到相应等级时,劳动者依然能够享受到一些待遇。
2.在实际情况中,如果是因为工伤而产生了诸如医疗费停工留薪期工资等费用,这些实际发生的费用就由用人单位来进行支付。
停工留薪期通常不会超过12个月,然而要是伤情较为严重或者存在特殊情况,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认后,是可以适当延长停工留薪期的,但延长的时间不能超过12个月。
3.另外,用人单位还需要按照伤残津贴标准的一定比例,每个月发给劳动者伤残津贴,一直到劳动者本人退休或者死亡为止。
具体的比例是根据伤残等级来确定的,一般在70%-90%这个范围内。
4.倘若用人单位没有依法缴纳工伤保险费,那么上述的所有费用都得由用人单位来承担。
5.总之,即便工伤鉴定未达到等级,但劳动者因工伤而遭受的损失,理应得到合理的补偿,以保障劳动者的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作时受伤,工伤鉴定未达相应等级。小朱产生了医疗费、停工留薪期工资等费用,用人单位起初拒绝支付。且小朱伤情较重,申请延长停工留薪期,用人单位也不同意,争议由此产生。
案情分析:
1、小朱因工伤产生的医疗费、停工留薪期工资等实际费用,依法应由用人单位支付。停工留薪期通常不超12个月,小朱伤情严重,经市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长,延长不超12个月。
2、用人单位应按伤残津贴标准一定比例每月发给小朱伤残津贴直至其退休或死亡。若用人单位未依法缴纳工伤保险费,所有费用均应由其承担。
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工伤鉴定等级不达等级怎么赔偿
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工伤鉴定没达到等级应该赔偿么?
1、医药费由用人单位全额垫付。2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。3、停工留薪期内需要护理的由单位负责。4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
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工伤赔偿
工伤鉴定等级不达等级怎么赔偿
1w浏览2024-12-29
没有达到工伤等级鉴定怎么赔偿
没有达到工伤等级鉴定可以享受工伤保险待遇,比如说医疗费、护理费、或者是误工费等。具体赔偿项目以及赔偿金额是根据受害人的实际情况决定的,每个人的情况都是不一样的,大家不用进行对比,因为没有任何的意义。
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工伤赔偿
工伤达不到鉴定等级算工伤吗
1w浏览2025-01-31
工伤鉴定等级赔偿
劳动能力鉴定标准:劳动功能障碍分十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级;生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤索赔有以下几种情况:造成一般伤害的赔偿;造成伤残的赔偿;造成死亡的赔偿;职工下落不明情况的赔偿。
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工伤赔偿
工伤鉴定等级没达到十级怎么办
1w浏览2025-01-15
工伤鉴定未达到等级的赔偿依据是什么?
没在达到伤残等级就无法要求一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。因为上述工伤待遇是必须达到十级及以上伤残等级才能享受的待遇,至于受伤后住院期间的医药费、治疗期间的工资等还是可以要求的。
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工伤赔偿
工伤鉴定达不到伤残等级怎么办
1w浏览2024-12-14
工伤未达到伤残等级如何赔偿
工作受伤也认定是工伤,只是受伤的程度比较低,不构成伤残等级的范畴,就连最低的十级的标准也不符合,那么在理赔的时候很多人就担心对方不赔给自己,自己的受伤不能有任何的回报。主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
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工伤赔偿
工伤鉴定等级
工伤鉴定等级:劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
10w+浏览2025-02-09
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