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劳动能力鉴定结论书有效期是几年

#工伤鉴定 最新修订 | 2024-12-29
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叶青宇律师
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北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
劳动能力鉴定结论书通常并无明确的有效期设定。
它主要是对劳动者劳动能力状况作出的客观判定。
只要劳动者的劳动能力状况一直保持稳定,未曾出现根本性的改变,那么这一结论书就会持续有效哒。
不过,在某些特定的情形当中,像是工伤职工的伤残津贴以及其他相关待遇的调整,往往会依据特定时期内的劳动能力鉴定结论来开展。
一般而言,各地针对这类调整所规定的周期是各不相同的哟,有的地方是1年,有的地方是2年,还有的地方是3年。
倘若劳动者的劳动能力状况发生了较为明显的变化,就像因为病情加重等缘故而使得劳动能力大幅度降低,那此时就应当赶紧申请重新进行劳动能力鉴定。
总而言之,劳动能力鉴定结论书的效力主要是由劳动者劳动能力的实际变化情况来决定的,而不是由固定的时间期限来限定哒。
劳动者需时刻关注自身劳动能力的变化,若有异常应及时采取相应措施,以保障自身的合法权益。
案情回顾:
小朱此前进行了劳动能力鉴定并拿到结论书。一段时间后,小朱病情加重,劳动能力大幅降低,但单位认为之前的鉴定结论书仍有效,拒绝按新情况调整待遇,双方产生争议。
案情分析:
1、劳动能力鉴定结论书虽无明确有效期,但小朱劳动能力状况发生明显变化,之前的结论书不应再作为确定待遇的依据。
2、不同地方对工伤职工相关待遇调整周期规定不同,但小朱这种因病情加重导致劳动能力大幅降低的情况,应及时申请重新鉴定,以保障自身合法权益。
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