欠钱不还法院起诉后多久调解

[律师回复] 法律分析：
（1）普通情形下，在上海，劳动争议仲裁委员会自受理仲裁申请之日起45日内要结束审理并作出裁决，这是一般的结案时间要求，保障了案件能在相对合理的时间内得到处理。
（2）若案情复杂，经仲裁委主任批准可延期，延长期限不超15日，且需书面通知当事人，这样既考虑到复杂案件的实际情况，又对延期进行了规范限制。
（3）存在法定事由，如等鉴定结论、补正材料等，这些时间不计入审理期限，确保仲裁程序的严谨性和公正性。

提醒：
当事人要密切关注仲裁委通知，积极配合，按时提交材料、参加庭审，以免影响案件审结。

[律师回复] 结论：
当公司裁员故意调岗时，可从书面材料、沟通记录、证人证言、工作记录以及录音录像等方面收集证据，以维护自身合法权益。
法律解析：
在劳动法律关系中，公司裁员故意调岗的行为可能涉及违法解除劳动合同等问题。从书面材料方面来看，公司下达的调岗通知等书面文件是证明调岗事实的直接证据。沟通记录能展现双方就调岗事宜的交流过程，若有涉及裁员意图表述则更有证明力。证人证言可辅助说明调岗背后真实情况。工作记录通过对比调岗前、后工作内容等的变化，能凸显调岗的不合理性。录音录像在合法合规前提下获取的关键信息，也能作为有力证据。
需要注意的是，收集证据要确保其合法性、真实性和关联性。如果遇到公司裁员故意调岗的情况，自身难以准确判断和收集有效证据时，建议及时向专业的律师咨询，以便更好地维护自己的劳动权益。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？方便沟通下吗？

[律师回复] 你好  具体是什么情况 方便电话沟通吗

[律师回复] 法律分析：
（1）收集证据是关键。公司下达的调岗降薪通知、沟通记录及工资条等，这些都是有力证据，能清晰证明公司存在擅自变更岗位与降低薪酬的不当行为，为后续维权提供事实支撑。

（2）发送书面通知不可或缺。明确指出公司行为违法，侵害自身权益，依据劳动合同法相关规定提出因公司违法而被迫解除合同，并要求支付经济补偿金。注明送达日期且保留凭证，确保通知的有效性和可追溯性。

（3）做好离职交接。完成手续后，若公司拒绝支付补偿金，劳动仲裁或诉讼是维护权益的有效途径。

提醒：
注意证据的完整性和真实性，不同公司情况不同，具体应对策略有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 结论：公司撤股时间因公司类型（有限责任公司或股份有限公司）及具体情况而异，有限责任公司内部转让数日内可完成，向股东外转让约 30 - 60 日，股份有限公司转让数日内到数十日内不等。
法律解析：对于有限责任公司，内部转让只需股东间达成合意，手续简便，所以时间较短能在数日内完成。而向股东外转让时，需经其他股东过半数同意，其他股东接到通知 30 日未答复视为同意，且其他股东还有优先购买权，这一系列程序导致时间可能在 30 日至 60 日左右，具体取决于协商效率等。股份有限公司的股东持有的股份依法可转让，但转让程序等因素也会影响时间，一般在数日内到数十日内。
总之，不同情况和法律程序使得公司撤股时间难以确定一个确切期限，每个公司都有其独特性。如果你对公司撤股相关法律问题有疑问，或者正在经历公司撤股事宜，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供详细准确的法律解答和建议。

[律师回复] 结论：
车祸事故上诉有效期一般为 15 天（判决书送达之日起算），裁定上诉期限为 10 天，不同案件及地区规定可能有差异，需遵循法律规定和司法程序。
法律解析：
在车祸事故中，法律明确规定了上诉的期限。对于判决书，自送达当事人之日起 15 日内，当事人若不服一审判决，可向上一级人民法院提起上诉，这是为了给当事人提供一个救济的途径，让他们有机会对一审判决进行申诉和纠正。如果判决书未送达当事人，上诉期限则从送达之日起算。而对于裁定，上诉期限缩短为 10 天，这是因为裁定通常涉及的是程序问题等相对较为简单的事项。需要强调的是，不同类型的案件，如单纯的车祸赔偿案件与涉及刑事责任的车祸案件，以及不同地区，可能会根据当地的司法实践和具体法律规定，对上诉期限有一些微调。所以，在实际遭遇车祸事故并面临一审判决或裁定时，一定要严格按照相关法律规定和司法程序来确定上诉期限，及时行使自己的权利，避免因错过上诉期限而导致判决生效，无法再进行申诉。如果您对车祸事故上诉相关法律问题有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询。

[律师回复] 结论：
调解离婚需携带双方身份证、结婚证、户口簿等，有子女需提供子女出生证明等，还应准备离婚协议书并签字，调解机构可能要求其他相关证明材料。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关规定，身份证用于证明当事人的身份，结婚证是婚姻关系的法定凭证，户口簿能明确家庭关系等信息。子女出生证明则是对子女身份及亲子关系的确认。离婚协议书是调解离婚的重要文件，其中对财产分割、子女抚养等事宜作出约定，具有法律效力。双方签字后表示对协议内容的认可。而在调解过程中，法院或调解机构为了更全面地了解离婚情况，如房产归属、债务承担等，可能会根据具体情况要求提供房产证明、债务凭证等其他相关证明材料。这样可以确保调解离婚的公正性和准确性，全面反映离婚相关的各种情况，避免后续可能出现的纠纷。如有相关法律问题或需要协助办理调解离婚手续，可随时咨询专业法律人士或向当地法院、调解机构咨询。

[律师回复] 动火作业许可证有效期一般较短，通常不超过一天。具体时长依当地规定和作业情况而定。若想确定你持有的有效期，建议查看许可证上的明确标注或向相关部门咨询。

[律师回复] 您好，具体什么情况可以仔细讲讲

[律师回复] 您好！找民政部门工作人员了解情况

[律师回复] 您好！北京声驰律师事务所，可以直接给您拨打电话吗？

[律师回复] 如果是征收，不需要出钱，是的，可以复议或者起诉，具体情况详细沟通

[律师回复] 您好，辽宁行仁律师事务所，您女儿在被把裤子的时候有进行反抗吗，对方是几个人？有没有录像，这个行为基本上能构成强制猥亵。由于您对案情描述的过于模糊，您现在方便接听电话吗，我们可以进行电话沟通。

[律师回复] 遗弃罪，那可是对那些年老、年幼、患病或者没独立生活能力之人的一种特殊“漠视”行为。就好比，有个人明明有扶养那些人的义务，却硬生生地拒绝了，而且这遗弃行为得持续挺长一段时间，还得情节恶劣才构成犯罪。一般来说，要是遗弃行为持续个两年以上，并且经过相关单位教育或者行政处罚后，依然不知悔改，还是拒绝扶养，这就可以认定为情节恶劣，也就构成遗弃罪。不过，到底算不算犯罪，得根据每个案件的实际情况来判断，像被遗弃人的身体状况，遗弃行为的恶劣程度之类的。而且，不同的地区在认定遗弃罪的标准上可能还会有点不一样，这可不能一概而论。

[律师回复] （一）如果遇到雇主未在15日内结清小时工工资的情况，小时工首先要保持冷静，主动与雇主进行沟通协商。在协商时，要清晰、明确地向雇主指出其违反了相关法律规定，要求其尽快结清工资，并留存好沟通的相关记录，比如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
（二）若协商后雇主仍然拒绝支付或者拖延支付，小时工可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好能证明自己工作情况以及工资未结清的相关证据，例如工作记录、考勤记录、之前的工资支付记录等，劳动监察部门会根据具体情况责令雇主限期支付工资。
（三）如果因为雇主拖欠工资给小时工造成了损失，比如因没钱支付生活费用导致产生额外的借贷利息等，小时工可以收集好相关损失的证据，通过向人民法院提起诉讼等法律途径，要求雇主赔偿相应的损失。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。用人单位违反规定不支付或者拖欠工资的，劳动行政部门有权责令其限期支付；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 结论：车出险定损后应尽快修车，一般需在定损后及时提交相关材料并联系维修厂。
法律解析：根据《保险法》相关规定，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。在车出险定损后，车主有义务配合保险公司进行理赔流程。从保险理赔的实际操作角度来看，尽快修车能避免车辆损失进一步扩大，如生锈、部件老化等，这是基于保险的损失补偿原则，即被保险人因保险事故所遭受的损失，在保险责任范围内，应由保险人予以赔偿。若拖延过久，可能会出现资料遗失等情况，导致理赔流程繁琐，甚至影响理赔结果，保险公司可能对扩大的损失部分不予赔偿。所以，车主在定损后应尽快联系维修厂进行修车，同时注意保留好修车相关的发票等材料，以便顺利进行理赔结算。如有疑问或需要进一步了解相关法律事宜，欢迎随时向专业法律人士咨询。

[律师回复] 有足够证据可以直接起诉要求赔偿，或者自行修复以后，起诉要求偿还维修费用。

[律师回复] 民事诉讼案件立案后多久才能开庭

[律师回复] 在中国，看守所内犯罪嫌疑人的购物频率并没有统一规定，通常由各地看守所根据实际情况自行安排。犯罪嫌疑人可以通过家属寄送生活必需品，具体操作可咨询当地看守所。