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无锡工伤十级伤残能赔偿多少钱
- 律师解析
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1.无锡工伤十级伤残的赔偿主要涵盖多个方面。
其中，一次性伤残补助金是较为重要的一项，其金额为本人工资的7个月。
这是对因工伤导致身体部分功能丧失的一种经济补偿。
2.在医疗费用方面，只要是与工伤治疗相关的费用，都可以据实进行报销，确保受伤职工能得到及时有效的治疗。
停工留薪期工资按照受伤前的原工资待遇发放，通常不超过12个月，以保障职工在停工留薪期间的生活水平不受太大影响。
3.护理费则根据护理等级来确定，当生活完全不能自理时，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；
生活大部分不能自理时为40%；
生活部分不能自理时为30%。
4.如果与用人单位解除或终止劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体标准由当地政府规定。
总体来看，十级工伤的赔偿金额因个人工资等实际情况而异，大约在数万元至十多万元之间。
这一系列的赔偿措施旨在为工伤职工提供全面的经济保障，帮助他们在受伤后能更好地恢复和生活。
案情回顾:
小朱在无锡某企业工作时受伤，经鉴定为工伤十级伤残。小朱与企业就赔偿产生争议，小朱认为企业计算一次性伤残补助金、停工留薪期工资有误，且护理费计算不合理，对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准也存疑，企业则坚称计算无误。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按本人工资7个月计算，企业若计算错误则需纠正。
2、停工留薪期工资应按受伤前原工资待遇发放，超规定时长需按规定调整。
3、护理费应根据护理等级按对应比例计算，企业若算错需重新核算。
4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按当地政府规定执行。
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