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夫妻双方一方不能生育可以收养吗

#收养赡养 最新修订 | 2024-12-31
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徐卫东律师
徐卫东律师在线
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律师解析
《中华人民共和国民法典》明确规定,倘若夫妻中的一方丧失了生育能力,那么他们便具备收养子女的资格。
在收养过程中,始终要遵循最有利于被收养人的原则,这一原则至关重要,它能切实保障被收养人和收养人的合法权益。
具体而言,收养人需要同时满足以下条件:其一,无子女或者仅有一名子女,这样能确保被收养儿童能获得足够的关爱与照顾;其二,拥有抚养、教育和保护被收养人的能力,包括具备一定的经济基础、情感支持等,以利于被收养人的健康成长;其三,未患有在医学上被认定为不应当收养子女的疾病,避免将疾病传染给被收养人;其四,无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录,为被收养人营造一个安全、稳定的环境;其五,年满三十周岁,以更好地承担起抚养和教育被收养人的责任。
不过,需要注意的是,具体的收养事宜必须依据当地的收养登记办法以及其他相关规定来办理。
只有当所有条件都符合时,夫妻双方才可以向县级以上人民政府民政部门提出收养登记的申请,从而开启收养的合法程序。

案情回顾:

小朱和小李是一对夫妻,小朱丧失生育能力。他们想收养孩子,认为自己符合收养资格,但在收养过程中与负责收养登记的小胡产生争议。小朱和小李觉得自己满足无子女、有抚养能力、无疾病、无不良记录且年满三十周岁的条件,小胡却认为他们某些证明材料不完整。

案情分析:

1、根据民法典,小朱丧失生育能力确实具备收养资格。
2、若小朱和小李能证明满足收养人条件,小胡不应以证明材料不完整拒绝。但他们也应按规定补齐材料,遵循当地收养登记办法等相关规定,才能合法收养。
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夫妻双方生育险怎么报销
在女方有生育保险报销时,男方如果休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资。女方有生育保险,产检、生产费用女方报销,男方不能再报销。生育津贴只能女方生育保险报销。如果女方没工作没生育保险,男方可以报销产检、生产费用、生育津贴。
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夫妻双方一方不能生育可以收养吗
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夫妻双方生育津贴
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生育津贴夫妻双方都能领吗
生育津贴可由夫妻双方共同领取,但需满足相关条件。如妻子已缴纳生育保险满12个月且无中断,可享受生育医疗费和津贴;若仅丈夫参保,妻子则不能享受生育医疗费和津贴,但丈夫可获得陪产假和体检费用报销。因此,双方需核实自身条件,确保符合领取要求。
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劳动纠纷
生育津贴夫妻双方都能领吗
只要与用人单位签订劳动合同形成劳动关系,职工就会参加包含生育津贴的生育险,这部分保费由公司承担,但是,男性参与保是为了对所有女性职工的生育补贴进行分担,减轻社会压力,也是为了单位不辞退女员工的一个保障,双方都领的会加重社会负担。而且,按照社保法规定,生育津贴由职业女性享有。没有工作的,有在职的且生育保险的缴纳达到标准的丈夫提供妻子的失业证明可以为妻子报销生育费用,但是这里面就不包括生育津贴了。
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夫妻双方生育保险
10w+浏览2024-10-16
生育津贴是夫妻双方都可以报吗
员工与雇佣机构签订劳动合同后,即可享受生育保险,包括生育津贴,保费由雇主承担。男性参保旨在分摊女性生育补贴,缓解社会压力,保障女员工不被解雇。若双方均领生育津贴,将增加经济负担。 根据《社会保险法》,生育津贴仅限职业女性。无业或未达缴纳标准的女性,若丈夫提供其失业证明,可报销生育费用,但不包括生育津贴。
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劳动纠纷
生育险夫妻双方都可以报销吗
夫妻双方均可享受生育险的报销。女性主要享有报销费用和产假工资等权益,而男性则主要报销陪护请假期间的工资待遇。在特殊情况下,如女方单位无法提供相关福利或不符合参保条件,男方可以代为申请并承担费用,但返还金额略低,约为正常的一半。
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夫妻双方男方有生育险
10w+浏览2024-10-30
生育津贴是夫妻双方都可以报吗
员工与雇佣机构签订劳动合同后,即可享受生育保险,包括生育津贴,保费由雇主承担。男性参保旨在分摊女性生育补贴,缓解社会压力,保障女员工不被解雇。若双方均领生育津贴,将增加经济负担。根据《社会保险法》,生育津贴仅限职业女性。无业或未达缴纳标准的女性,若丈夫提供其失业证明,可报销生育费用,但不包括生育津贴。
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劳动纠纷
生育津贴夫妻双方都可以领吗
只要与用人单位签订劳动合同形成劳动关系,职工就会参加包含生育津贴的生育险,这部分保费由公司承担,但是,男性参与保是为了对所有女性职工的生育补贴进行分担,减轻社会压力,也是为了单位不辞退女员工的一个保障,双方都领的会加重社会负担。而且,按照社保法规定,生育津贴由职业女性享有。没有工作的,有在职的且生育保险的缴纳达到标准的丈夫提供妻子的失业证明可以为妻子报销生育费用,但是这里面就不包括生育津贴了。
1w浏览2024-09-04
夫妻双方一方有生育险
10w+浏览2024-11-21
夫妻双方都有社保怎么报生育险
夫妻双方中任意一方可申报生育保险。单位为员工缴纳足额生育保险费,员工及其配偶可享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。未就业员工配偶也可按规定享受生育医疗费用待遇,费用由生育保险基金支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条,生育保险待遇是依法享有的权益。
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劳动纠纷
夫妻双方都有生育险都能报销吗
生育保险政策规定男女均可享受,但报销比例和福利项目有差异。女性员工可报销生育医疗费用和领取产假工资;男性员工则报销看护假薪酬和护理津贴。计划生育手术费用也有补贴。若男性员工配偶无固定工作且未参保,可享受男方生育保险福利,按男方报销比例计算。
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夫妻双方都有生育险
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