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工人受伤包工头和房主谁负责

#工程款纠纷 最新修订 | 2025-02-17
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汪涌律师
汪涌律师在线
山东天齐律师事务所/副主任
5.0分副主任
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律师解析
一般而言,当工人因工作而受伤时,包工头和房主都有可能被要求承担责任。
首先,包工头作为雇主,对其雇佣的工人在进行雇佣活动过程中所遭受的人身损害,负有赔偿责任
这是因为包工头与工人之间存在雇佣关系,包工头有责任保障工人的工作安全。
其次,房主如果将工程发包给不具备相应资质的包工头,并且在定作、指示或者选任方面存在过失,那么就应当与包工头一起承担连带赔偿责任。
比如,房主明知某个包工头没有相关资质却仍将工程发包给他,或者对工程的施工方式等有错误的指示,导致工人受伤,房主就不能逃脱责任。
同时,工人自身也有注意安全等义务。
如果是因为工人自身的过错导致受伤,那么可以减轻包工头或房主的赔偿责任。
例如,工人在明知存在安全隐患的情况下仍冒险作业,那么在确定赔偿责任时,其自身的过错会被考虑进去。
具体的责任划分需要依据实际情况,像双方的过错程度、合同约定等因素都要综合考量。
如果双方对责任承担产生争议,通过诉讼等法律途径来解决是一种有效的方式。
在诉讼过程中,法院会根据相关证据和法律规定,公平合理地确定各方的责任。

案情回顾:

小朱是一名工人,受雇于包工头小李。小朱在为房主小胡建造房屋时受伤。小朱认为小李作为雇主应担责,小胡将工程发包给无资质的小李也有过失,应共同担责。但小胡称小朱自身存在过错,冒险作业,不应让自己承担太多责任,三方就责任划分产生争议。

案情分析:

1、小李作为雇主,与小朱存在雇佣关系,按照法律应对小朱在雇佣活动中的受伤负有赔偿责任。
2、小胡若将工程发包给无资质的小李且存在定作、指示或选任过失,应与小李承担连带赔偿责任。
3、小朱若自身存在过错,依据法律可减轻小李和小胡的赔偿责任,具体责任划分需综合多种因素判定。
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关于包工头工人受伤谁负责
包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定,但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定。
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工人受伤包工头和公司谁负责
工人受伤,责任归属何方?这取决于劳动关系、事故原因及过错程度。 工人与包工头或公司建立劳务关系,受伤若因劳务活动,双方需按过错程度担责。 包工头未尽安全义务或管理疏忽,应承担主要责任。 项目公司若选任失误,也需担责。 工伤可索赔。 具体比例视情况而定,如包工头60%、工人25%、项目公司余下。 总之,包工头和公司可能根据实际情况担责。 工伤赔偿由用工单位承担,人身损害可同时诉包工头、建筑公司、项目方。
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工人受伤包工头和雇主谁负责
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工人受伤包工头和公司谁负责
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工人受伤包工头和公司谁负责相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
包工头包活工人受伤谁负责
包工头承担赔偿责任,挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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工人受伤包工头和老板谁负责
工人意外受伤,包工头仅作为中介时,赔偿责任主要由房屋业主承担;包工头与工人形成实际雇佣关系时,赔偿责任由包工头承担;包工头挂靠公司时,虽与工人无实质雇佣关系,但仍须赔偿,挂靠公司也需承担连带赔偿责任。其他情况亦适用。
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工伤赔偿
包工头工人受伤谁负责
承揽工程项目中,承包商及其工人受伤,责任归属何方?若施工承包方需为伤亡赔偿负责,且工程系由某挂靠公司完成,该公司亦需承担连带责任。发包方在某些情况下亦可能需承担连带赔偿责任。受损者医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用,依法应全额赔偿。受害者死亡,还需赔偿丧葬费、死亡补偿费等费用。
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工人受伤包工头和雇主谁负责
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跟私人包工头干活受伤责任主体是谁?
跟私人包工头干活受伤责任主体是雇主。包工头是实际施工人,包工头与其招用的劳动者之间属于雇佣关系,劳动者与公司之间不存在劳动关系。因此,当劳动者在工地上发生事故受到伤害时,应当按雇佣关系向包工头主张赔偿权利,而不能找包工头的前手公司。
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