工伤两个十级一个九级怎么算
- 律师解析
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根据法律明确规定，当工伤伤残等级呈现为多个等级时，是以其中最重的等级当作主要伤残等级，其余相对较轻的等级则作为附加伤残等级。
就好比现在这种情形，主要伤残等级被确定为九级，而附加伤残等级是两个十级。
在对伤残津贴以及其他相关赔偿进行计算的时候，通常先是依照九级伤残的标准来展开计算，接着依据十级伤残的比例来额外增加一定的赔偿金额。
不过，具体每一个十级伤残所对应的增加比例，在不同的地区有着不一样的规定。
比如说，在某些地区，一个十级伤残会增加3%的赔偿比例，要是有两个十级伤残的话，那就会增加6%等等。
然而，实际最终能够获得的赔偿金额，不能仅仅只看这些伤残等级的计算，还得结合个人的工资水平以及所在地区的经济状况等诸多因素，全面地进行综合考量和确定。
总之，工伤涉及到多个伤残等级的计算确实是比较复杂的，必须要根据具体地区所出台的规定以及实际的情况，进行精准的核算，以确保劳动者能够获得合理的赔偿。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定工伤伤残等级为一个九级和两个十级。在计算伤残津贴等赔偿时，小朱与雇主小李就赔偿计算方式产生争议。小朱认为应按照自己理解的标准计算，小李觉得要依据当地规定。双方各执一词。
案情分析:
1、根据法律，主要伤残等级为九级，附加伤残等级为两个十级的情况，赔偿计算有明确规定。
2、不同地区对附加伤残等级增加赔偿比例规定不同，最终赔偿金额还需结合工资水平、地区经济状况等综合考量，所以小朱与小李应依据当地规定计算赔偿。
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