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肋骨断四根轻伤二级赔多少钱

#人身侵权 最新修订 | 2024-12-31
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时亚晴律师
时亚晴律师在线
北京市乾坤律师事务所/主办律师
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律师解析
当肋骨断四根时,会被认定为轻伤二级。
关于赔偿金额,它并非是一个固定的数值,而是需要综合多方面的因素来确定。
首先,实际支出的费用是赔偿的重要组成部分,其中包括医疗费,这需要根据实际的医疗花费进行据实计算,每一笔医疗费用都要清晰罗列。
误工费则要依据受害人的误工时间以及收入状况来确定,比如受害人原本的日工资是多少,因为受伤误工了多少天,这些都要详细考量。
还有护理费,要考虑护理人员的护理时间和护理费用标准。
交通费是受害人在治疗和康复过程中产生的交通费用,也应纳入赔偿范围。
住院伙食补助费是对住院期间伙食费用的补偿。
除了这些实际支出的费用,还会有残疾赔偿金
它是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算,从定残之日起按二十年计算。
但具体的赔偿数额,会因当地的经济水平差异以及受害人的具体情况而有所不同,比如不同地区的经济发展水平不同,收入标准就有差异,受害人的年龄、职业等因素也会影响赔偿金额。
如果双方能够协商一致,就可以自行达成赔偿协议,这样可以节省时间和精力。
但如果协商不成,受害人可以向法院提起诉讼,由法院根据具体情况来判定赔偿金额,以保障受害人的合法权益。

案情回顾:

小朱与小李发生争执,小朱动手致使小李肋骨断了四根。经鉴定为轻伤二级。小李要求小朱赔偿,提出医疗费、误工费等多项赔偿要求。小朱认为小李要求的赔偿金额过高,双方就赔偿数额产生争议,协商不成,小李欲向法院起诉。

案情分析:

1、小朱致使小李轻伤二级,需承担民事赔偿责任。赔偿金额应综合医疗费、误工费等各项费用确定。
2、小李提出的赔偿项目合理,但具体数额需根据实际情况计算,如医疗费按实际支出,误工费按误工时间和收入状况等。由于双方协商不成,小李有权向法院起诉由法院判定赔偿金额。
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肋骨断四根轻伤二级赔多少钱
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肋骨摔断四根算几级工伤怎么赔偿?
肋骨摔断四根应当根据工伤劳动能力鉴定,确定最终伤残等级,然后由工伤保险基金负责赔偿。一般情况之下,如果是造成肋骨骨折,大概能够确定成10级伤残等级。需要赔偿一次性伤残补助金以及医疗费用等。
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工伤赔偿
肋骨断四根轻伤二级赔多少钱
1w浏览2024-12-31
肋骨断四根是轻伤几级伤残
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职工工伤致两肋骨骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-”5.10十级“”12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者“之规定,应评定为十级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
8、劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。
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肋骨摔断四根算几级工伤怎么赔偿?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于肋骨摔断四根算几级工伤怎么赔偿?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工地摔断四根肋骨够评伤残等级吗
1w浏览2024-12-31
肋骨断四根是轻伤几级伤残
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职工工伤致两肋骨骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-”5.10十级“”12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者“之规定,应评定为十级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
8、劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。
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肋骨摔断四根算几级工伤怎样赔偿?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与肋骨摔断四根算几级工伤怎样赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
肋骨折四根属几级伤残
如果患者发生四根肋骨骨折,并且只是单纯的骨折,可以被鉴定为十级伤残。如果同时造成了肺部的损伤,有可能会鉴定为九级伤残。如果给患者带来了功能性的障碍或者是其他方面严重影响,伤残等级可能会更高一些。但是对于此类疾病的鉴定需要有专门的司法机构进行鉴别。
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肋骨断四根是轻伤几级伤残
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职工工伤致两肋骨骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-”5.10十级“”12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者“之规定,应评定为十级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
8、劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。
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肋骨摔断四根算几级工伤如何赔偿?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着肋骨摔断四根算几级工伤如何赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
肋骨断了两根工伤几级
1w浏览2025-01-05
肋骨断四根是轻伤几级伤残
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2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
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5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
8、劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。
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工伤肋骨断了四根怎么赔偿?
工伤肋骨断了四根怎么赔偿,应当是根据鉴定的结论来进行判断的,因为发生了工作性伤害导致肋骨断裂,这种情况的话,一般是可以鉴定为10级伤残等级或者是更高的伤残等级,那么伤残赔偿金这个方面肯定就不一样了,除此之外还有医疗费用赔偿。
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工伤赔偿
四根肋骨断了能刑事拘留吗
当人体遭遇四根肋骨断裂时,此伤害通常被判定为轻伤级别。对于造成此伤害的行为人,可能需面临刑事诉讼。根据法律规定,其刑罚可能包括三年以下有期徒刑、拘役或者管制。这一判定旨在维护法律公正,保障受害人权益,同时警示行为人遵守法律法规,避免类似事件再次发生。
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职工工伤致两肋骨骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-”5.10十级“”12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者“之规定,应评定为十级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:
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2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
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本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。
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