工人在工地突发疾病死亡谁的责任
- 律师解析
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1.倘若工人突然患上的疾病符合《工伤保险条例》所规定的工伤情形，例如处于工作时间以及工作岗位上，突发疾病并不幸死亡，或者在48小时之内经过抢救但最终无效死亡等情况，那么此时应由用人单位承担工伤赔偿的责任。
这是因为在这些特定的工作场景下，工人的疾病与工作有着直接的关联，用人单位有义务为工人的工作安全和健康负责，所以应当承担相应的赔偿责任。
2.要是工人虽然在工地这个场所内，然而其发病的原因与工作并无任何关系，并且用人单位在这一过程中没有任何过错，通常情况下就由工人自身来承担责任。
这是因为工作场所并不必然导致疾病的发生，只有当疾病与工作存在因果关系且用人单位有过错时，用人单位才需承担责任。
但如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那么即便发病与工作无关，用人单位也需要支付全部的工伤保险待遇，以保障工人的权益。
3.另外，倘若因为第三人的原因而致使工人在工地突发疾病并死亡，那么第三人就应当承担侵权责任。
这是基于第三人的过错行为导致了工人的损害，所以第三人必须为其行为负责。
同时，如果用人单位没有尽到相应的义务，比如没有提供必要的安全保障等，那么用人单位就需要承担相应的补充责任。
也就是说，在第三人无法完全赔偿工人的损失时，用人单位需要在其过错范围内承担补充赔偿的责任。
总之，在处理这类问题时，必须仔细分析具体情况，准确判断责任主体，只有这样才能切实保障工人的合法权益，避免出现责任不清的情况。
案情回顾:
小朱在工地工作时突发疾病死亡。小朱家属认为属于工伤，要求用人单位赔偿，理由是小朱是在工作时间和工作岗位发病。但用人单位称小朱发病原因与工作无关，不应承担责任。此时发现有第三人小胡曾在工地进行危险操作可能与小朱发病有关。
案情分析:
1、若小朱发病符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，如在工作时间和岗位突发疾病死亡等，用人单位应承担工伤赔偿责任。
2、若发病与工作无因果关系且用人单位无过错，正常应由小朱自己担责，但用人单位未缴工伤保险费则需支付全部工伤保险待遇。
3、若因小胡原因致使小朱发病死亡，小胡应承担侵权责任，若用人单位未尽义务需承担补充责任。
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