对方全责自己车上人员受伤怎么赔

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 从业人员在安全生产方面有哪些权利　　
（一）有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；　　
（二）有权对本单位的安全生产工作提出建议；　　
（三）有权对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；　　
（四）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；　　
（五）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；　　
（六）因生产安全事故受到损害，可以依法享有工伤社会保险及民事赔偿。

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（一）有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；　　
（二）有权对本单位的安全生产工作提出建议；　　
（三）有权对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；　　
（四）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；　　
（五）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；　　
（六）因生产安全事故受到损害，可以依法享有工伤社会保险及民事赔偿。

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（一）有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；　　
（二）有权对本单位的安全生产工作提出建议；　　
（三）有权对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；　　
（四）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；　　
（五）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；　　
（六）因生产安全事故受到损害，可以依法享有工伤社会保险及民事赔偿。

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（一）有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；　　
（二）有权对本单位的安全生产工作提出建议；　　
（三）有权对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；　　
（四）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；　　
（五）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；　　
（六）因生产安全事故受到损害，可以依法享有工伤社会保险及民事赔偿。

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（一）有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；　　
（二）有权对本单位的安全生产工作提出建议；　　
（三）有权对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；　　
（四）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；　　
（五）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；　　
（六）因生产安全事故受到损害，可以依法享有工伤社会保险及民事赔偿。